Charge de Recrutement Confirme H/F - SCC

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.
L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.
Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.
SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise?: l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.
Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2026
Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.
Rejoignez l'aventure SCC France en tant que Chargé(e) de Recrutement IT ! CONFIRME H/F
Chez SCC France, nous savons que la réussite de nos projets repose avant tout sur les talents qui les portent.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT H/F passionné(e), curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant

Votre rôle au sein de l'équipe et missions principales :
- Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous serez au coeur de notre stratégie de recrutement. :
- Comprendre les enjeux métiers et les besoins des managers
-Piloter les recrutements de A à Z (besoin, sourcing, entretiens, intégration)
- Sourcer des profils IT variés et pénuriques : systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité, développement
- Sourcer également des profils fonctions support (CRC, comptabilité, RH, etc.)
- Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux sociaux
- Conduire les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques)
- Garantir une expérience candidat humaine et qualitative
- Maintenir un relationnel et établir une confiance avec les Managers / Directeurs qui seront dans vos périmètres de recrutement.
- Garantir un niveau de satisfaction sur le time-to-hire
- Etablir les reporting auprès de votre ligne managériale sur l'ensemble de votre activité
Elaborer une stratégie de recrutement en approche directe ( chasse, Linkedin, création et gestion de viviers candidats )
Etablir les propositions d'embauches
Etablir les offres de contrat de travail.

Le profil que nous recherchons
- Formation en Ressources Humaines ou équivalent ( ac + 2 minimum )
- Expérience en recrutement, idéalement en IT, ESN ou environnement technique depuis au mois. 5 ans
-, Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe
- Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
-Envie d'apprendre, de proposer et d'évoluer dans un environnement dynamique
- Anglais courant

Pourquoi rejoindre SCC France ?

- Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe international reconnu
- Une équipe RH soudée, bienveillante et passionnée
- Des projets ambitieux et variés
- Une culture forte du partage et de la montée en compétences
- Un environnement stimulant où vos idées ont un réel impact
- Avantages divers tels que participation , mutuelle, formations, carte ticket restaurant de 9,50EUR/ jour, CSE etc...
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (selon accord d'entreprise)

Alors, envie de participer activement à la croissance de SCC France et de construire les équipes Corporate de demain ?

Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé ( Linda AMEUR / SCC France ) pour en discuter !

À très bientôt chez SCC France !