Recrutement Ccas Chateaubriant

Aide à Domicile H/F - Ccas Chateaubriant

  • Châteaubriant - 44
  • CDD
  • Ccas Chateaubriant
Publié le 6 août 2026
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Les missions du poste


Pour compléter l'équipe dans le cadre des remplacements pour congés et de service, MISSIONSLe CCAS comprend 33 agents permanents répartis dans 5 services : un foyer restaurant, un service d'action sociale, un service d'aide à domicile, un centre de soins infirmiers et un service de soins infirmiers à domicile.Placé(e) sous l'autorité du responsable de service du SAD, vous serez chargé(e) d'intervenir chez les bénéficiaires et d'assurer les activités suivantes :- L'entretien courant du logement et du cadre de vie- L'entretien courant du linge- L'aide à la préparation des repas et la stimulation à l'alimentation- La réalisation des courses (sans la personne)- L'aide à la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilisation au lever et au coucher, transferts intérieurs, aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, stimulation à la prise de médicaments et démarches administratives simples.PROFILDébutant acceptéTitulaire du permis B- Aptitudes relationnelles avec un public de personnes âgées et/ou handicapées- Organisation, rigueur et conscience professionnelle- Autonome- Sens du service publicSUJÉTIONS PARTICULIÈRES- Déplacements uniquement sur la commune de Châteaubriant- Travail les week-ends et jours fériés- Véhicule indispensable pour déplacements

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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