Maître - Maîtresse de Maison d'Établissement à Caractère Social H/F - Mecs le Point-Virgule

Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et par délégation du Chef de Service, vous assurez une fonction polyvalente et complémentaire à celle de l'équipe éducative, en ce qui concerne l'organisation et la vie quotidienne d'un groupe de 3 enfants âgés de 12 ans en +.Contrat proposé dans le cadre d 'un remplacement.En lien étroit avec les professionnels de l'équipe éducative, vos missions sont les suivantes :-Instaurer une présence accueillante, bienveillante et vigilante ;-Contribuer et mettre en oeuvre les conditions d'un cadre de vie agréable et participer à l'entretien de celui-ci ;-Participer à l'accompagnement des enfants sur les temps du quotidien en favorisant l'accès à l'autonomie en s'adaptant aux capacités des enfants -Assurer l'entretien du linge ;-Assurer la gestion et la préparation des repas ;-Participer à la gestion des stocks et des achats du quotidien ;-Contribuer au respect des règles de vie en lien avec le projet d'établissement.PROFIL SOUHAITÉ-Formation de Maître.sse de maison souhaitée.-Permis B obligatoire.-Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et expérience en structure d'hébergement collective appréciées.-Réactivité, esprit d'initiative, capacité d'organisation et d'autonomieHoraires : 07.00/14.00 du lundi au vendredi.

Experience: 6 Mois - en structure hébergement collectifCompétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Connaissance secteur protection enfancePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement socialListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.