Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de Sassenage H/F - Communes

Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus relevant des ressources humaines * Assurer la gestion " intégrée " des agents titulaires de la commune, toutes filières confondues et emplois fonctionnels :- Mettre en oeuvre la législation statutaire et juridique- Gérer la carrière des personnels du recrutement à la radiation des effectifs (avancements d'échelon, grade, absences, maladies, accidents de travail...)- Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement- Elaborer des actes administratifs- Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation du contentieux- Saisine Conseil Médical- Diligenter les expertises- Déclarations et suivis des AT via assureur statutaire Relyens (ex Sofaxis)* Gérer la paie des agents titulaires de la commune :- Gérer la paie (saisie, contrôle, charges, états divers, mutuelle...)- Concevoir les indicateurs des tableaux de bord de suivi de masse salariale- Participer à la structuration des échéanciers de la paie- Réaliser la DSN- Traiter la GIPA* Gérer les indemnités des élu-e-s* Etablir le bilan des accidents du travail :- Etablir ce bilan pour l'ensemble des agents* Effectuer divers travaux administratifs relatifs à la gestion des carrières et des paies :- Gérer les allocations chômage de la commune- Réaliser les études de coûts* Constituer et gérer le fichier du personnel :- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents- Structurer le fichier du personnel et développer les outils d'exploitation* Assurer une veille réglementaire relative à la carrière et la paie :- Suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière et à la paie- Suivre les évolutions jurisprudentielles- Diffuser les informations nouvelles auprès des élus, de l'encadrement et des agents* Effectuer des travaux bureautiques administratifs divers : - Organiser le classement et l'archivage de dossiers et de documentation- Etiquetage, diffusion des fiches de paye- Etablir fiches techniques, commandes fournitures, bons de commande divers

* Expérience dans le domaine des Ressources Humaines exigée,* Esprit d'équipe* Qualités relationnelles,* Discrétion, confidentialité, neutralité,* Maîtrise des outils informatique, et bureautique exigée,* Autonomie, rigueur et organisation indispensables* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale serait un plus.