Directeur H/F - Lasecurecrute.fr

UGECAM BOURGOGNE FRANCHE-COMTEL'UGECAM BFC : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. Les Établissements et Services Adultes de l'Yonne de l'UGECAM Bourgogne Franche-Comté constituent un dispositif médico-social multisites accompagnant des adultes en situation de handicap psychique dans une logique de parcours, d'inclusion et de rétablissement.
Le périmètre comprend un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM), un Service d'Accueil et d'Hébergement (SAH), un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), une Résidence Accueil, un Pôle Inclusion Professionnelle (ESAT, Plateforme de l'Emploi Accompagné - chef de file départemental - et Appuis Spécifiques Handicap Psychique), ainsi que deux Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM), deux associations gérées par convention.L'ensemble représente près de 80 professionnels mobilisés autour de l'accompagnement médico-social, de l'habitat inclusif, de l'insertion professionnelle et du développement des partenariats.Ce dispositif mobilise des compétences médico-sociales, sanitaires et d'insertion, dans une logique de coordination territoriale et de transformation de l'offre. Description du posteSous l'autorité du Responsable Régional Médico-Social, vous assurez la direction des établissements et services de l'Yonne. À ce titre, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées, de la performance de l'établissement et de la mise en oeuvre de la stratégie de l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté.Vous êtes notamment chargé du :Pilotage stratégiqueDécliner le projet stratégique de l'UGECAM BFC au sein des établissements.Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement.Piloter les projets de transformation de l'offre conformément aux orientations nationales et régionales (virage inclusif, autodétermination, plateformes de services, coopération territoriale, SERAFIN-PH...).Développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire (ARS, MDPH, collectivités, Éducation nationale, établissements sanitaires et médico-sociaux, associations, etc.).ManagementEncadrer, animer et fédérer les équipes d'encadrement et l'ensemble des professionnels.Développer une culture de coopération, d'innovation, de qualité de vie au travail et de performance collective.Accompagner les évolutions organisationnelles et conduire le changement.Garantir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel.Pilotage des activitésGarantir la qualité, la continuité et la sécurité des accompagnements.Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et promouvoir la bientraitance.Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de performance.Piloter les admissions, les parcours et le développement de nouvelles modalités d'accompagnement.Gestion administrative, financière et RHÉlaborer, suivre et maîtriser le budget de l'établissement.Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.Garantir le respect des obligations réglementaires, budgétaires et conventionnelles.Contribuer à la politique de recrutement, d'attractivité et de fidélisation des professionnels.Qualité - Gestion des risquesPiloter la démarche qualité et préparer les évaluations HAS.Développer une culture d'amélioration continue.Garantir la maîtrise des risques et la conformité réglementaire.Veiller au respect des procédures institutionnelles.Représentation institutionnelleReprésenter l'établissement auprès des autorités de tarification et de contrôle ainsi que des partenaires institutionnels.Participer aux instances territoriales et régionales.Contribuer au rayonnement et au développement de l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté. Profil recherché Vos compétencesNous recherchons un(e) directeur(trice) doté(e) de solides compétences managériales, stratégiques et organisationnelles.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Expérience confirmée de direction d'établissement sanitaire ou médico-social.Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social et des politiques publiques du handicap.Excellente connaissance des enjeux de transformation de l'offre et des évolutions du secteur.Capacité à définir une stratégie et à conduire des projets complexes.Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de l'accompagnement du changement.Aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.Solides compétences en gestion budgétaire, financière et contrôle de gestion.Capacité à piloter des indicateurs de performance et à conduire des démarches d'amélioration continue.Maîtrise de la conduite de projets et du travail en réseau.Capacités d'analyse, de décision et d'arbitrage.Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de communication.Sens des responsabilités, de l'organisation, de l'initiative et de l'engagement institutionnel.Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.Une expérience dans le secteur du handicap, de la réadaptation ou du médico-social constituera un atout apprécié. Votre formationFormation de niveau Bac +5 minimum.Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans l'un des domaines suivants :CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale) ;Master 2 Management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales ;Master 2 Management des établissements de santé ;Master Administration des entreprises (avec expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social) ;EHESP ou formation équivalente en direction d'établissement.Une expérience significative de direction d'un ou plusieurs établissements sanitaires ou médico-sociaux est exigée. Informations complémentairesDate limite de candidature : 11 Septembre 2026Date de prise de poste : dès que possibleNotre organisme est handi-accueillant.Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accuillante.Rejoindre l'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :- avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement- Titre restaurant/ ou restaurant d'entreprise- Prise en charge des frais de transport + forfait mobilité durable- Prime de crèche/assistante maternelle- Congé supplémentaires (enfant malade...)- Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien-être et sport, enveloppe culture...) ContactCV et Lettre de motivation à adresser à: Les avantages liés au posteCouverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !