Directeur H/F - Union Gestion Ets Caisse Assur.Maladie

L'UGECAM : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s?engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 27 structures sanitaires et médico-sociales de 669 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et compl
L'UGECAM BFC : Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. Les Établissements et Services Adultes de l'Yonne de l'UGECAM Bourgogne Franche-Comté constituent un dispositif médico-social multisites accompagnant des adultes en situation de handicap psychique dans une logique de parcours, d'inclusion et de rétablissement.Le périmètre comprend un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM), un Service d'Accueil et d'Hébergement (SAH), un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), une Résidence Accueil, un Pôle Inclusion Professionnelle (ESAT, Plateforme de l'Emploi Accompagné - chef de file départemental - et Appuis Spécifiques Handicap Psychique), ainsi que deux Groupes d'Entraide Mutuelle (GEM), deux associations gérées par convention.L'ensemble représente près de 80 professionnels mobilisés autour de l'accompagnement médico-social, de l'habitat inclusif, de l'insertion professionnelle et du développement des partenariats.Ce dispositif mobilise des compétences médico-sociales, sanitaires et d'insertion, dans une logique de coordination territoriale et de transformation de l'offre.MissionsSous l'autorité du Responsable Régional Médico-Social, vous assurez la direction des établissements et services de l'Yonne. À ce titre, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées, de la performance de l'établissement et de la mise en oeuvre de la stratégie de l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté.Vous êtes notamment chargé du :Pilotage stratégique -Décliner le projet stratégique de l'UGECAM BFC au sein des établissements. -Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement. -Piloter les projets de transformation de l'offre Management-Encadrer, animer et fédérer les équipes d'encadrement et l'ensemble des professionnels.-Développer une culture de coopération, d'innovation, de qualité de vie au travail et de performance collective.-Garantir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel.Pilotage des activités-Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et promouvoir la bientraitance.-Assurer le suivi des indicateurs d'activité, de qualité et de performance.Gestion administrative, financière et RH-Élaborer, suivre et maîtriser le budget de l'établissement.-Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.-Garantir le respect des obligations réglementaires, budgétaires et conventionnelles.Qualité - Gestion des risques-Piloter la démarche qualité et préparer les évaluations HAS.-Garantir la maîtrise des risques et la conformité réglementaire.Compétences Expérience confirmée de direction d'établissement sanitaire ou médico-social. Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social et des politiques publiques du handicap. Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de l'accompagnement du changement. Solides compétences en gestion budgétaire, financière et contrôle de gestion. Capacité à piloter des indicateurs de performance et à conduire des démarches d'amélioration continue.FormationFormation de niveau Bac +5 minimum.Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) dans l'un des domaines suivants :CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale) ;Master 2 Management des organisations sanitaires, sociales ou médico-sociales ;Master 2 Management des établissements de santé ;Master Administration des entreprises (avec expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social) ;EHESP ou formation équivalente en direction d'établissement.Une expérience significative de direction d'un ou plusieurs établissements sanitaires ou médico-sociaux est exigée.Date limite de candidature : 11 Septembre 2026Prise de poste : dès que possible

Experience: 12 MoisCompétences: Planification des tâches et gestion des prioritésPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.