Travailleurs Sociaux au Sein d'Un Huda à St Germain H/F - EQUALIS Hébergement

L'objectif principal du service HUDA (de 265 places) est d'aider les demandeurs d'asile et les bénéficiaires d'une protection internationale à trouver des solutions durables à leur situation dans le cadre du cahier des charges d'un service HUDA.
- Diplôme de travailleur social (Assistant social/ Educ Spé/CESF/Moniteur Educateur) avec expérience en centre d'hébergement - Permis B boite manuelle pour déplacements avec véhicule de service dans les appartements diffus- Horaires du lundi au vendredi 9h/17h- Congés: 25 CA et 18 Congés trimestrielsMissions principales :1. Accueil, Information et Orientation:- Admission et diagnostic : Accueillir les personnes, organiser leur admission et recueillir les éléments nécessaires pour comprendre leur demande.- Information sur les droits : Informer sur les procédures d'accès et de maintien des droits (asile, droits civiques, sociaux, santé).- Évaluation : Analyser la situation de l'usager (autonomie, environnement) pour proposer un diagnostic et une orientation adaptée.2. Accompagnement Social:- Soutien individuel : Apporter une aide adaptée aux besoins, accompagner les actes de la vie quotidienne et soutenir la fonction parentale.- Gestion de projet : Définir, suivre et ajuster un contrat d'accompagnement personnalisé élaboré en concertation avec l'usager.- Actions de proximité et collectives : Mettre en place des activités collectives pour favoriser l'autonomie et assurer des visites régulières à domicile pour veiller au bien-être en hébergement.- Suivi administratif : Préparer les sorties et rédiger de manière organisée les rapports d'évolution et les notes de situation.3. Mise en oeuvre du projet de service et évaluation:- Évolution du dispositif : Participer aux réunions de réflexion et aux instances nationales pour faire évoluer le projet de service.- Gestion opérationnelle : Appliquer les procédures internes, identifier les nouveaux besoins territoriaux et utiliser les outils de suivi (statistiques, dossiers individuels).- Reporting : Contribuer à la rédaction des rapports d'activité du dispositif.4. Fonctionnement de l'établissement et projets:- Vie institutionnelle : Favoriser la participation des usagers, organiser des activités (loisirs, culture, prévention) et assurer la communication interne.- Travail d'équipe : Participer aux réunions d'équipe et de supervision, et utiliser les logiciels de suivi de prise en charge.- Contribution stratégique : Analyser l'environnement, proposer des orientations d'action et participer à la rédaction ou à l'évolution du projet d'établissement (PE) et du projet de service (PS).5. Partenariat et travail en réseau:- Développement de réseau : Contribuer au développement des partenariats et représenter le service auprès des instances locales.- Collaboration institutionnelle : Participer aux instances de concertation et collaborer avec les partenaires et institutions.- Veille : Assurer une veille sociale constante.

Experience: 6 Mois - En hébergement style CHRSCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.