Responsable de Groupe Travaux TCE - Projet Complexe H/F - LAGOA

Localisation : Yvelines (78) - secteur Saint-Quentin-en-YvelinesType de contrat : CDI de chantierDémarrage : Dès que possibleDurée prévisionnelle de la mission : jusqu'à début 2028Rémunération : 60 000 à 75 000 € brut/an selon expérience et profilÀ propos de LAGOALAGOA est une société de conseil et d'assistance technique spécialisée dans l'accompagnement de grands acteurs des secteurs de la construction, des infrastructures, des télécommunications, des data centers, de l'énergie et de l'industrie.
Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients Grands Comptes, nous recherchons un Responsable de Groupe Travaux TCE H/F pour intervenir sur une opération de construction majeure en Île-de-France.Contexte de la missionVous rejoindrez un projet de construction d'envergure d'environ 40 000 m², regroupant plusieurs typologies de bâtiments et d'environnements à forte technicité :espaces tertiaires ;laboratoires ;data center ;espaces de restauration ;ouvrages et bâtiments annexes.L'opération est actuellement en phase travaux, avec une livraison prévisionnelle au premier trimestre 2028.Vous prendrez la responsabilité d'un périmètre complet de l'opération et assurerez son pilotage depuis les études et la préparation jusqu'à l'exécution et la livraison.Le poste nécessite un profil à la fois manager et très opérationnel, capable de piloter les équipes mais également de traiter directement les sujets techniques, contractuels et financiers du chantier.Vos missionsRattaché à la Direction Travaux, vous aurez notamment pour responsabilités de :piloter votre périmètre sur les volets techniques, contractuels, financiers et organisationnels ;définir et suivre la stratégie d'exécution des travaux ;participer au pilotage des études d'exécution et assurer leur bonne coordination avec le chantier ;préparer et conduire les consultations des entreprises et sous-traitants ;analyser les offres techniques et financières et participer aux choix des entreprises ;assurer le pilotage et le suivi des entreprises jusqu'à la réalisation des travaux ;coordonner les différents corps d'état et sécuriser les interfaces entre gros oeuvre, clos-couvert, CEA et CET ;construire, mettre à jour et sécuriser les plannings travaux ;assurer le suivi budgétaire de l'opération et anticiper les dérives ;garantir le respect des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité ;identifier les risques et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires ;assurer les relations avec la maîtrise d'ouvrage et les différents partenaires du projet ;préparer les différentes étapes de réception et de livraison.ManagementVous piloterez directement plusieurs conducteurs de travaux spécialisés, notamment sur les périmètres :Clos-Couvert ;CEA - Corps d'État Architecturaux ;CET - Corps d'État Techniques.Au-delà du management, une implication directe dans les dossiers est attendue : consultations, analyses d'offres, suivi des études, pilotage des entreprises, arbitrages techniques et coordination terrain.Profil recherchéIssu d'une formation supérieure en bâtiment, génie civil ou construction, vous disposez d'une expérience confirmée en conduite et pilotage de travaux.Prérequis indispensablesExpérience significative acquise au sein d'une entreprise générale de construction.Expérience en Responsable Groupe Travaux, Responsable Travaux, Conducteur de Travaux Principal, Directeur Travaux ou fonction équivalente.Expérience du pilotage d'opérations importantes, avec gestion de projets de plusieurs millions d'euros.Très bonne maîtrise du pilotage TCE.Expérience du management de conducteurs de travaux et du pilotage de sous-traitants.Maîtrise des consultations, analyses d'offres, négociations et suivi contractuel.Solides compétences en gestion financière et en planification.Bonne connaissance des interfaces entre Gros Œ

Experience: 8 An(s)Compétences: Planifier des opérations de chantierQualification: CadreSecteur d'activité: Ingénierie,études techniquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.