Assistant - Assistante de Service Social H/F - ADRIM

Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec prise de poste début septembre 2026 afin d'accomplir les missions suivantes:Accompagnement social global :- Constitution et tenue de dossiers personnels,- Accompagnement à l'ouverture des droits,- Assistance administrative dans les démarches,- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :- Repérage des capacités et intentions,- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.- Mobilisation des outils et acteurs,- Suivi des étapes et assistance. Evaluation des missions :- Tenue de tableaux de bord,- Mesure de l'évolution de la situation et du projet,- Mesure de l'atteinte des objectifs,- Repérage des freins et des écarts,- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,- Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur).Implication dans la mise en oeuvre des missions :- Participation aux réunions d'équipe,- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,- Participation à l'élaboration d'outils,- Veille juridique et technique continue,- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions. - Adhésion aux orientations et projet associatifMise en oeuvre des moyens nécessaires dans le cadre d'accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille - Accueil des personnes orientées en RDV et VAD - Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l'ordre de 40 familles) : - Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l'accès à un logement - Médiation avec les propriétaires, - Aide à la recherche de logement- Accompagnement éducatif budgétaire- Accompagnement des personnes en situation d'expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.)- Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.Compétences annexes : - Maîtrise informatique (Word / Excel),- Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais,- Maîtrise :- Techniques d'écoute et de la relation à la personne- Techniques de conduite d'entretien- Techniques d'exploitation de données et de synthèse- Droit social- Gestion des conflits- Sens de la rigueur et de la discrétion,- Méthodes de résolution de problèmes- Connaissance des problématiques et procédures liées au logement- Capacités rédactionnelles, d'analyse- Mobilité- Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles)- Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM.)- Maitrise des droits et devoir du locataire- Permis B souhaitéSalaire sous reprise d'ancienneté selon Convention Collective du 15 mars 1966

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assister les personnes en difficulté,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mener une enquête sociale,Mettre à jour un dossier, une base de donnéesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.