Gestionnaire Référent Aides Sociales - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire référent aides sociales F/H. Poste basé à Guyancourt.Au sein de la DGA en charge des Solidarités, la Direction de l'Autonomie met en oeuvre les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.Le Pôle Aides Sociales, est chargé de l'instruction, de la gestion et de la préparation de la mise en paiement des aides sociales légales (APA et aides sociales PA/PH).Les principales missions de l'activité du gestionnaire Référent sont les suivantes :Activité gestionnaire : assurer la gestion experte et autonome d'un portefeuille de dossiers complexes d'aides sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur :Instruire les demandes d'aides sociales sur les plans administratif, juridique et financier,Assurer le suivi des droits, la mise à jour des situations et la régularisation des paiements,Assurer la mise en paiement des aides sociales.Sécuriser les décisions et contrôler la conformité des facturations et des paiements,Identifier les situations à risque et assurer une alerte argumentée auprès de la hiérarchie,Apporter un appui technique ponctuel aux collègues, sans encadrement hiérarchique,Apporter une réponse claire aux demandes de renseignements des usagers ou établissements en relai avec le référent en charge des sollicitations. Expertise référent opérationnelSoutenir techniquement et méthodologiquement au quotidien l'activité PAS,Participer à la mise à jour de la documentation,Soutenir la gestion des demandes spécifiques et/ou complexes dans son domaine d'expertise,Analyser les situations complexes et proposer des solutions adaptées dans le respect du cadre réglementaire.Formation : réalisation la formation selon le planning de formation en lien avec l'expert aides sociales.CoordinationAssurer la coordination avec l'expert et la hiérarchie en lien avec l'organisation de l'activité,Être l'interlocuteur technique des partenaires internes et externes (établissements, services, organismes, usagers).Accompagnement au changement des équipesParticiper à identifier les impacts du changement en lien avec l'expert,Participer à la mise en oeuvre de nouvelle pratique.AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURESParticiper activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe,Contribuer à l'élaboration, l'actualisation et l'harmonisation des procédures internes,Être force de proposition pour améliorer l'organisation, la qualité de service et la sécurisation des pratiques,Participer aux démarches de remontée d'alertes, d'analyse des dysfonctionnements et de mise en oeuvre d'actions correctives,Contribuer au renfort du service en cas de nécessité (urgences, absences, pics d'activité).

Nb d'années d'expérience min. requis :Minimum 5 ansNiveau de diplôme requisBac +2Formation (diplômes, certifications, agréments...)De formation de niveau Bac +2 a minima dans les domaines administratif, juridique, social ou équivalent ou BTS gestion administrative et comptableSavoir-faire :Connaitre de la réglementation relative aux aides sociales PA/PH.Maîtrise des procédures administratives et financières liées aux prestations individuelles.Capacité d'analyse approfondie de situations complexes.Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers.Capacité à rédiger des notes, argumentaires et comptes rendus.Savoir-être :Sens du service public et qualités relationnelles.Autonomie, rigueur et organisation.Esprit d'analyse et de synthèse.Capacité d'alerte et de rendu compte.Travail en équipe et coopération transversale.Sens de l'adaptationDiscrétion professionnelle et respect de la confidentialité.Esprit critique constructif et prise de recul.Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.AUTRES INFORMATIONS :Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).