Dgscgc - Gestionnaire des Ressources Humaines à la Sécurité Civile H/F - Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Vous exercerez vos fonctions au sein de la section de gestion des personnels administratifs, techniques, SIC, contractuels et ouvriers d'État (PATC&OE), du bureau des ressources humaines et financières (BRHF) de la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS) à la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC).Vous assurerez un rôle de référent ressources humaines (RH) de proximité sur le périmètre d'autorité d'enregistrement local (AEL), du médicalet des différents congés des agents contractuels et fonctionnaires de la DGSCGC.Vous serez notamment chargé(e) des missions suivantes:- assurer les formalités d'accueil et de départ des agents affectés à la DGSCGC (enquêtes, ouvertures de comptes, commandes des badges d'accès, des cartes professionnelles et de restauration ...);- traiter et suivre dans les délais impartis les arrêts de travail pour cause de maladie, demandes de temps partiel thérapeutique, CLM, CLD, accidents de travail ... ;- gérer les demandes liées aux congés, compte épargne temps ainsi que la campagne annuelle des comptes d'épargne temps pour les agents de la DGSCGC;- répondre aux sollicitations des agents et des services, les accompagner dans les démarches administratives, apporter des réponses aux interrogations des services sur la réglementation en vigueur et les procédures ;- renseigner et suivre les tableaux de bord RH de la section.Missions secondaires :Participer à la gestion administrative et financière transverse selon les besoins, notamment le recrutement et les campagnes RH collectives du personnel de la DGSCGC, relevant du périmètre de la section.Votre environnement professionnel:· Activités du serviceLe BRHF de la DGSCGC assure le pilotage budgétaire et financier du programme 161 "sécurité civile", ainsi que la pré-gestion des personnels de l'ensemble de la Direction.· Composition et effectifs du serviceLe BRHF comprend 22 agents dont 7 agents au sein de la section PATC&OE.Liaisons hiérarchiquesLa cheffe de section et son adjoint· Liaisons fonctionnellesLes différents services de la Direction, les SGAMI.

Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques:Connaître l'environnement professionnel,niveau maîtriseà aquérirAvoir des compétences en informatique - bureautique,niveau maîtriserequisAvoir des compétences juridiques,niveau maîtriseà aquérirSavoir-faire:Savoir appliquer la réglementation,niveau maîtriserequisSavoir travailler en équipe,niveau maîtriserequisSavoir s'organiser,niveau maîtriserequisSavoir analyser, niveau maîtriserequisSavoir-être:savoir accueillir,niveau maîtriserequissavoir s'adapter,niveau maîtriserequissavoir communiquer,niveau maîtriserequisVos perspectives:Grâce à la pratique de différents statuts et la grande richesse et variété des missions, ce poste vous permettra d'acquérir de solides compétences en RH.Votre rôle de référent dans la pré-gestion fera de vous un spécialiste vers qui se tourneront naturellement les agents de la DGSCGC ainsi que le réseau des correspondants de la DRH et des SGAMI. Vos missions vous permettront de travailler en réseau et ainsi de pouvoir évoluer vers d'autres postes en RH, en services centraux ou déconcentrés.Durée attendue sur le poste: 3 ans.