Gestionnaire Paie H/F - Supplay

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Vous aimez la paie dans toute sa complexité ?

Vous recherchez un poste où votre expertise est reconnue, où aucune journée ne se ressemble vraiment et où vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie ?

Au sein d'un environnement industriel stimulant et d'une équipe RH à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 collaborateurs aux organisations de travail variées (équipes postées, week-end, horaires spécifiques...).

Votre rôle est central : garantir une paie fiable, accompagner les collaborateurs et contribuer au bon fonctionnement de l'administration du personnel.

Vos missions

?? Piloter la paie de A à Z :
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
Établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur
Assurer les contrôles de cohérence et les opérations de post-paie
Participer à l'optimisation et à la mise à jour des paramétrages du logiciel

Garantir la conformité des déclarations sociales :

Contrôler les cotisations et charges sociales
Vérifier et transmettre la DSN
Assurer les échanges avec les différents organismes sociaux

Participer au pilotage RH :

Élaborer les reportings sociaux et tableaux de bord
Réaliser des analyses liées aux effectifs et à la masse salariale
Préparer les données nécessaires aux négociations sociales

Assurer l'administration du personnel :

Gérer les formalités d'embauche et de départ
Suivre les dossiers maladie, prévoyance et mutuelle
Établir les attestations et documents administratifs courants

Vous disposez d'une formation en paie ou ressources humaines (Bac +2/3 minimum) et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur la gestion complète de la paie.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
Votre maîtrise de la réglementation sociale et de la paie
Votre aisance avec Excel

Une expérience acquise dans un environnement industriel ou avec des organisations du travail complexes serait un véritable atout.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre expertise paie sera pleinement valorisée ? N'attendez plus et échangeons ensemble sur cette opportunité.