Gestionnaire Paie H/F - Agence D'argenteuil

RESPONSABILITES ET MISSIONS PRINCIPALES :Élaboration des fiches de paiePréparer les bulletins de paie des non-cadres (environs 400 BP) en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.)Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paieÉditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entrepriseS'assurer de la bonne mise à jour des paramétrages du logiciel de paie (améliorations ou modifications de paramétrage en fonction des évolutions internes ou externes en lien avec la paie)Effectuer les travaux postpaie (archivage, Contrôler les charges sociales .)Déclarations sociales et relations avec les organismes sociauxContrôler les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)Contrôler la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux)ReportingÉlaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.Établir le bilan social, le reporting et toutes simulations, analyses, routine en lien avec les effectifs et la rémunérationPréparer les documents en vue des négociations avec les partenaires sociauxGestion administrative du personnelGérer les formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle, visite médicale) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).Suivre les dossiers de maladie et de prévoyanceÉtablir les attestations courantes (certificat de travail, attestation salaire pour arrêt de travail, attestation France Travail.)Profil recherché et prérequisFormation Bac +2/3 en paie,Connaissance du logiciel Alicia serait un plusRigoureux(se), organisé(e), avec un bon sens de la confidentialitéA l'aise avec Excelhoraire de journée

Experience: 2 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.