Assistant de Direction - Chargé de Projet H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Le poste : Un poste central, au coeur du développement régionalCe poste d'assistant·e de direction/chargé(e) de projet vous place au coeur de la dynamique régionale. En lien direct avec la direction régionale, vous contribuez activement au développement de la Mutuelle, à la fois sur les volets partenariats, business et coordination interne.Il s'agit d'un rôle transverse et stimulant, qui combine vision globale, proximité avec le terrain et implication concrète dans des projets à impact.Vos missionsDévelopper et piloter les partenariats régionauxVous contribuez à construire et déployer une stratégie partenariale cohérente avec les ambitions de développement de la Mutuelle, en lien étroit avec la direction régionale.Concrètement, vous :Identifiez et qualifiez de nouveaux partenaires potentiels, en veillant à leur pertinence stratégique, éthique et budgétaireInitiez les premiers échanges et participez à la négociation des conditions de collaborationPilotez les partenariats existants : suivi des actions, mesure de leur impact et contribution aux décisions de renouvellementReprésentez la Mutuelle au sein des écosystèmes locaux et institutionnels, afin de renforcer sa visibilité et son ancrage territorialAppuyer le développement commercial de la régionEn appui de la direction et des équipes, vous contribuez à la fidélisation et au développement du portefeuille entreprises sur la région Ile de France.À ce titre, vous intervenez notamment sur :La préparation d'analyses et de simulations budgétairesLe suivi des renouvellements et l'appui aux différentes phases du cycle commercialLa participation aux comités de renouvellement et la transmission d'informations clés aux équipesLe suivi des dérogations commerciales et la coordination des enveloppes budgétaires associéesL'accompagnement des nouveaux entrants dans les équipes, en lien avec les managers et le service formationL'appui aux équipes commerciales sur des dossiers sensibles, complexes ou à fort enjeu (arbitrages, situations particulières, litiges)Assurer la coordination régionale et la fluidité des échangesVéritable interface opérationnelle, vous facilitez les liens entre la Direction Régionale et les différentes entités de la Mutuelle (directions métiers, DSI, juridique, etc.).Vous jouez un rôle clé dans :La circulation fluide de l'information et la coordination des actions transversesLe respect des échéances, des procédures et des cadres budgétairesLa veille sur les outils et les processus, avec une capacité à proposer des améliorations concrètes pour optimiser les méthodes de travailPourquoi ce poste est différentUn rôle transverse, au croisement du business, des partenariats et de la coordination régionaleUne proximité directe avec la direction et une vision globale de l'activitéDes missions variées, à fort contenu, qui permettent de comprendre et d'influencer les enjeux régionauxUn environnement qui valorise la fiabilité, l'autonomie et l'initiative

Expérience souhaitée :Vous disposez impérativement d'une expérience au sein de la protection sociale ou d'un secteur proche, idéalement acquise dans un poste structuré et exigeant, vous permettant d'en comprendre les enjeux et le fonctionnement.Vous avez occupé des fonctions impliquant de la coordination, de l'appui transverse ou de la gestion de projets, en lien avec des interlocuteurs variés.Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, la préparation de supports et le suivi de dossiers à forts enjeux.Vous avez évolué dans des environnements nécessitant rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité.Une expérience en lien avec le développement commercial, les partenariats ou des sujets business est appréciée.Qualités personnelles :Vous disposez de solides capacités d'analyse et appréciez traiter des sujets variés, parfois complexes.Organisé·e et fiable, vous savez gérer vos priorités et travailler avec autonomie, dans le respect des échéances.Vous appréciez les rôles transverses et savez créer des relations de travail efficaces avec des interlocuteurs divers (direction, managers, équipes terrain, partenaires).Vous faites preuve de souplesse et d'adaptabilité, et êtes capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre.Vous communiquez avec clarté, notamment à l'écrit, et savez structurer l'information pour la rendre utile et exploitable.Curieux·se et ouvert·e, vous vous intéressez aux évolutions de votre environnement et aimez apprendre en continu.Outils informatiques : Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.Nos avantages : Accord d'intéressementTélétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyancePlan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne tempsFormation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associationsLe processus de recrutement :Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien RH en visio avec le recruteurTest de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager Compétences : adaptabilité, Capacité d'analyse, Gestion des priorités