Travailleur Social - NG - Equipe Mobile Sociale Hotel H/F - Anef Ferrer

L'association ANEF-FERRER est une association implantée en Loire-Atlantique particulièrement présente sur la métropole nantaise et sur la communauté d'agglomération de la région nazairienne. Elle intervient dans le champ de la protection de l enfance, de l'insertion sociale notamment dans le domaine de l'accompagnement logement, de l'urgence sociale et du médico-sociale.L'organisation est structurée en quatre Pôles d'activités.
L'association ANEF-FERRER est une association implantée en Loire-Atlantique particulièrement présente sur la métropole nantaise et sur la communauté d'agglomération de la région nazairienne. Elle intervient dans le champ de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale notamment dans le domaine de l'accompagnement logement, de l'urgence sociale et du médico-sociale.L'organisation est structurée en quatre Pôles d'activités : 1/Solidarités et Santé -2/Insertion et Logement - 3/Asile - 4 / Protection de l'Enfance et FamillesDans le cadre du projet initié par la DDETS depuis 2022, les associations ANEF-FERRER, France Horizon et le SIAO 44 ont mis en place une Equipe Mobile d'évaluation et de suivi social des ménages hébergés en hôtelMissions du professionnelAu sein de ce service hébergé dans des locaux du SIAO et sous l'autorité fonctionnelle du cadre social du SIAO, le travailleur social assurera les missions suivantes :Evaluer :- la situation sociale du ménage et déterminer la solution d'hébergement ou d'accès au logement appropriée au regard de la situation du ménage ;- les besoins et les souhaits du ménage ;- vérifier l'existence d'un référent social ou rechercher la mobilisation d'un référent de droit commun pour les ménages en fonction de leur situation ;- réaliser et saisir l'évaluation sociale SI-SIAO en vue d'une orientation en articulation avec le référent social si existant ;- vérifier l'ouverture de l'ensemble des droit sociaux ;-créer des passerelles avec le champ sanitaire notamment en lien avec les équipes mobiles santé précarité et -rechercher la meilleure articulation des dispositifs par le biais de fiche navette ;- orienter vers les aides de première urgence (alimentation, santé, violence intra familiale, protection de l'enfance, etc.) - prendre en compte la coordination avec les tiers lieux alimentaires.Orientation :Une fois par trimestre, un comité de suivi sera organisé afin de partager les situations ;Suivre :- les familles dans leurs démarches relatives à la sortie via la mise à jour des évaluations sociales et préconisations SISIAO auprès du SIAO et en actualisant en lien avec le ménage, dépôt, mise à jour, renouvellement de la Demande de Logement Social (DLS) si le ménage est éligible ;- faire le lien avec le référent de droit commun pour l'ensemble des problématiques identifiées par l'équipe mobile dans l'hébergement (protection de l'enfance, santé, emploi.) ;- mobiliser l'ensemble des offres d'hébergement et de logement au niveau départemental et régional et susciter la mobilité des ménages ;- Suivi de la gestion quotidienne à l'hôtel (lien hôtelier, participation des ménages, capacité à gérer l'hébergement.)Profil :o Titulaire de l'un des diplômes suivants : D.E. Moniteur(rice) Educateur(rice) / D.E Educateur(rice) spécialisé(e) / D.E. Assistant(e) de service social / D.E. de Conseiller(e) en économie sociale et familialeo Aptitude à travailler en équipe.o Capacité d'analyse, réactivité, mobilité, esprit d'initiative, autonomie dans l'accompagnemento Expérience et/ou compétences significatives du travail en réseau et en partenariat.o Bonne connaissance de la problématique des publics accueillis dans le cadre de l'urgence sociale sur le département de Loire-Atlantiqueo Permis B exigéConditions de recrutement :o Poste situé dans les bureaux du SIAO à Nantes Centre. De nombreux déplacements dans les hôtels sur l'ensemble du département sont à prévoir.o Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible.o Rémunération selon la CCN du 15 mars 1966

Experience: Débutant acceptéCompétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.