Référent de Production Séjours Vacances Adaptées Organisées H/F - Union Francaise Centre Vacances Loisirs
- Marseille 13e - 13
- CDD
- Union Francaise Centre Vacances Loisirs
Les missions du poste
Depuis 40 ans, l'UFCV défend et promeut l'accès aux vacances et aux loisirs pour le plus grand nombre, et en particulier pour les adultes et enfants en situation de handicap mental, des publics dits « fragilisés ». Nous nous engageons pour que les vacances soient considérées comme un temps de vie à part entière pour les personnes en situation de handicap, à l'heure où 51% d'entre elles n'ont pas la chance de partir. Chaque année, environ 6 000 vacanciers bénéficient de cette action.
La région PACA recherche un (e) référent (e) de production en renfort pour la période estivale.
En lien avec la Responsable d'Activité, vous garantirez la continuité opérationnelle de la production des séjours.
Vos principales missions seront :
Coordination opérationnelle de la production des séjours (Rechercher et mobiliser les moyens logistiques ; Assurer l'organisation globale des séjours à travers la maitrise des éléments techniques, la connaissance du public et la proximité avec les différentes parties prenantes ....)
Recrutement et formation des équipes de volontaires
Appui technique et pédagogique aux équipes (accompagner et soutenir les équipes encadrantes ; animer le réseau de volontaires...)
Suivi qualité et sécurité des séjours (gestion des incidents, visite qualité, bilans ...)
Contribution à l'amélioration continue (Identifier les dysfonctionnements récurrents ;
Proposer des améliorations de processus et des ajustements opérationnels....)
Poste à pourvoir en CDD dès que possible ; Temps plein
Salaire à l'indice 305 de la CCN ECLAT (2184.99€ brut mensuel) + primes conventionnelles (familiale, reprise expérience..)
Profil recherché
FORMATION :
Niveau III : titulaire ou en formation BPJEPS AS - DUT carrières sociales animation / Diplôme universitaire
Permis B obligatoire - Déplacements régionaux pour l'organisation des départs
COMPÉTENCES :
Conception de projet : Analyse des enjeux, formalisation des éléments d'un projet, définition des moyens nécessaires.
Coordination de la mise en oeuvre d'un projet : Animation d'une équipe de travail, promotion des activités, gestion de la logistique, animation de la démarche qualité
Conduite de démarches pédagogiques : Conception de démarches participatives, encadrement d'équipes, accompagnement de projets, conduite d'actions de formation
EXPÉRIENCES :
Expérience de la coordination
Direction de séjours adaptés
Conduite de projets d'animation
QUALITÉS :
Dynamisme
Capacités d'initiatives
Compétences pédagogiques
Rigueur, sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
La région PACA recherche un (e) référent (e) de production en renfort pour la période estivale.
En lien avec la Responsable d'Activité, vous garantirez la continuité opérationnelle de la production des séjours.
Vos principales missions seront :
Coordination opérationnelle de la production des séjours (Rechercher et mobiliser les moyens logistiques ; Assurer l'organisation globale des séjours à travers la maitrise des éléments techniques, la connaissance du public et la proximité avec les différentes parties prenantes ....)
Recrutement et formation des équipes de volontaires
Appui technique et pédagogique aux équipes (accompagner et soutenir les équipes encadrantes ; animer le réseau de volontaires...)
Suivi qualité et sécurité des séjours (gestion des incidents, visite qualité, bilans ...)
Contribution à l'amélioration continue (Identifier les dysfonctionnements récurrents ;
Proposer des améliorations de processus et des ajustements opérationnels....)
Poste à pourvoir en CDD dès que possible ; Temps plein
Salaire à l'indice 305 de la CCN ECLAT (2184.99€ brut mensuel) + primes conventionnelles (familiale, reprise expérience..)
Profil recherché
FORMATION :
Niveau III : titulaire ou en formation BPJEPS AS - DUT carrières sociales animation / Diplôme universitaire
Permis B obligatoire - Déplacements régionaux pour l'organisation des départs
COMPÉTENCES :
Conception de projet : Analyse des enjeux, formalisation des éléments d'un projet, définition des moyens nécessaires.
Coordination de la mise en oeuvre d'un projet : Animation d'une équipe de travail, promotion des activités, gestion de la logistique, animation de la démarche qualité
Conduite de démarches pédagogiques : Conception de démarches participatives, encadrement d'équipes, accompagnement de projets, conduite d'actions de formation
EXPÉRIENCES :
Expérience de la coordination
Direction de séjours adaptés
Conduite de projets d'animation
QUALITÉS :
Dynamisme
Capacités d'initiatives
Compétences pédagogiques
Rigueur, sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Gestion des ressources matérielles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs,Analyser les retours des participants pour améliorer les services,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Assurer la sécurité des personnes et des biens,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'activité d'une équipe,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle,Gestion des ressources matérielles,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs,Analyser les retours des participants pour améliorer les services,Assurer la gestion des plaintes et des réclamations,Assurer la sécurité des personnes et des biens,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir et gérer un projet,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'activité d'une équipe,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.