Responsable du Service de Police Municipale - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation... H/F - Communes
- Porto-Vecchio - 2A
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTEUN (E) RESPONSABLE DU SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE IDENTIFICATION DU POSTE : Responsable du service de la police municipale Direction et service : Direction de la police municipale et environnementale, service de la police municipale Catégorie (A, B, ou C) : B ou C Cadre d'emploi : Chef de service de police municipale (tous grades), Agent de Police Municipale (tous grades)Temps de travail du poste : Temps completConditions d'exercice :-Travail en bureau au poste de police -Déplacements permanents sur le territoire de compétence-Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)-Rythme de travail très variable, en fonction des événements-Astreinte possibleHygiène et sécurité :-Travail sur écran, sur la voie publique, en mer-Moyens de défense (armement catégorie B1. B6. Et D) et moyens de protection (gilet pare-balles)REMUNERATION- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner- Participation à la mutuelle et à la prévoyanceTemps de travail : 1 607 heures annualiséesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260812000943-responsable-service-police-municipale-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :-Avoir suivi la Formation Initiale d'Application (FIA) des gardiens-Brigadier de police municipale ou la Formation Initiale des chefs de service de police municipale -Etre à jour dans ses obligations de formations continue obligatoire Connaissances générales et professionnelles :- Avoir connaissance des évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention - Connaître les pouvoirs de police ou du maire et les compétences spécifiques des autres services de la collectivité et administrations partenaires- Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice- Code et fonctionnement des institutions Fonctionnement et attributions des judiciaires et des procédures pénales - Textes législatifs, règlements et codes Notions de psychologie et de sociologie, relevant des attributions et des compétences codes culturels de l'agent de police municipale- Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile- Droits fondamentaux des personnes- Procédures administratives- Écrits administratifs et judiciaires- Règlements et consignes du commandement opérationnel - Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique- Procédures d'astreinte et de permanence- Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale et les règles relatives à l'ERP- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention Compétences générales et professionnelles :- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique- Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.- Techniques d'intervention- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation- Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions- Logiciels métier et Pve- Techniques de recueil et de diffusion d'informations- Techniques de communication radio- Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels- A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atoutCompétences comportementales :- Avoir le sens du service public et des relations avec le public - Respecter de la déontologies (droits et obligations statutaires) - Aptitude à l'autorité et à la médiation - Faire preuve de discrétion- Qualités relationnelles.- Sens de l'échange et de la communication.- Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute