Chef de Service Documentation des Collections H/F - Service Public

La Direction du patrimoine cinématographique de gérer la conservation, la sauvegarde, la restauration et le catalogage des films sur tous supports, confiés au CNC dans le cadre de dépôts volontaires et du dépôt légal du cinéma.
Cette direction coordonne les grandes institutions patrimoniales privées consacrées au cinéma dans leur gestion des collections, soutient à l'échelle nationale et internationale, toute initiative ayant trait au patrimoine cinématographique.

Le service Documentation des collections recueille et produit l'ensemble des informations documentaires relatives à l'oeuvre cinématographique et aux différents supports sur lesquels elle se manifeste. Il procède à l'inventaire de tous les éléments conservés au titre des dépôts volontaires et du dépôt légal, et au catalogage des films permettant ainsi leur visibilité sur internet via le catalogue en ligne sur le site de la Direction du Patrimoine Cinématographique.

Il/elle participe à la définition de la politique de la direction et la met en oeuvre au niveau du service.

Il/elle définit les objectifs opérationnels du service et concourt à leurs réalisations notamment les chantiers d'inventaire, d'analyse et de description documentaire des collections.

Il/elle est responsable du service dont il/elle encadre et anime l'équipe.

Il/elle conseille et accompagne les différents services et agents du CNC dans le cadre de son domaine d'expertise sur la description documentaire des collections.

Il/elle participe en tant que de besoin aux instances de réflexion et de normalisation du secteur, nationales et internationales (FIAF, AFNOR, ...).

Il/elle met en place une politique de contrôle, de suivi et d'évaluation du service et du secteur d'intervention.

Il/elle définit les outils nécessaires à la réalisation de cette politique.

Connaissances
· Connaissance de l'environnement professionnel.

· Expertise dans l'histoire du cinéma et de ses techniques

· Expertise dans la description documentaire des collections.

Savoir-faire opérationnel :
· Reporting.

· Gestion des plannings

· Savoir-faire opérationnel propre au secteur d'intervention.

Savoir-faire relationnel :
· Capacité d'analyse et de synthèse.

· Compréhension des enjeux et de la stratégie.

· Aisance relationnelle et présentation.

Compétences d'encadrement :
· Participer à la procédure de recrutement

· Répartir les activités entre les agents et contrôler l'activité quotidienne de l'équipe

· Accueillir et accompagner les nouveaux agents de l'équipe

· Contribuer au développement professionnel des agents et à l'amélioration des pratiques

· Capacité à arbitrer et à prendre des décisions

· Capacité à motiver et à impliquer son équipe ainsi qu'à déléguer

· Capacité de coordination pour animer un réseau

· Savoir animer une réunion

Profil type du poste
Formation : Bac +3 ou équivalent reconnu.