Alternance Technicien Gestionnaire du Patrimoine Immobilier H/F - Societe Publique Locale Gestion des Espa

Environnement du poste :Gestion des infrastructures, bâtiments, VRD. Intégré à la Direction du Patrimoine, au sein de la SEGAPAL sous la responsabilité hiérarchique du responsable des bâtiments, il prend en charge le suivi des interventions d'entretien et de maintenance sur les 27 000m² de bâtiments du Grand Parc Miribel Jonage composés de bâtiments très divers : locaux administratifs, bâtiments agricoles, services techniques, centres aérés, bâtiments sportifs (terrain de sports couverts.), salle de séminaires, centres équestres, etc. Il/ Elle planifie et organise les interventions de l'équipe de maintenance et des intervenants. Il / Elle contribue également à compléter, structurer et à mettre à jour la base de données du patrimoine.1/ Compléter, structurer et mettre à jour la base de données du patrimoine bâti et des réseaux techniques :-S'appuyer sur les connaissances internes et externes pour compléter l'inventaire des équipements (Plans, DOE, Registres.)-Proposer des pistes d'améliorations dans la structuration et les outils de gestion de cet inventaire2/ Gérer, structurer et consolider les contrats liés à la maintenance, l'entretien du patrimoine immobilier, ainsi qu'aux contrôles réglementaire et périodiques :-Inventorier et analyser les contrats en cours (financier, performance, règlementaire .) avec l'appui du pôle patrimoine-Consolider et compléter les contrats et prestations avec l'appui du service marché-Consolider et compléter les contrats et prestations avec l'appui du service marché-Challenger les prestataires (critères d'économies d'Energie, bilan carbone...)3/ Optimiser le plan de gestion durable du patrimoine immobilier :-Collecter et inventorier les actions de gros entretien réalisées et projetées sur le patrimoine-Analyser le fonctionnement et les usages des bâtiments-Définir et faire valider un plan d'action à court et moyen terme avec l'appui du pôle patrimoine-Identifier les indicateurs de suivi-Intégrer les orientations stratégiques du plan de gestion du patrimoine (performance énergétique optimisation fonctionnement.) et des obligations du décret tertiaireProfil :Un premier niveau d'expérience en bâtiment tout corps d'état. Connaissances exigées :-Des techniques de construction-De la réglementation des bâtiments ouverts au public (ERP)-Des outils bureautiques et techniques (Pack Office, CAO)-Autocad- Déplacements sur le terrain. Rendez-vous sur les sites avec les entreprises, permis B exigéQualités attendues : -Autonomie, sens des responsabilités, sérieux(se), organisé(e). Bon relationnel, travail collectif. Rigueur et méthode technique.Type d'emploi : Temps plein, Contrat d'apprentissage MASTER IIStatut : Apprenti(e)Avantages :Réductions tarifaires sur les activités du ParcTickets restaurant à 10€ par jour (6€ part employeur, 4€ part salarié)Horaires : Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : 13ème Mois

Experience: 1 An(s)Compétences: Management,Marchés public,Technique de gestion des espaces naturels,Aménagement des espaces naturelsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Restauration traditionnelleListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.