Assistant Administratif - Conseil Departemental d'Indre et Loire H/F - Conseils départementaux

Copilote du Plan Départemental de l'Habitat et de l'Hébergement (PD2H), le Conseil départemental d'Indre-et-Loire soutient et coordonne de multiples actions afin de favoriser un accès durable au logement pour tous. Dans ce cadre, le Fonds de Solidarité Logement (FSL) accorde des aides financières et des mesures d'accompagnement social destinées à prévenir les situations de précarité liées au logement et à favoriser le maintien ou l'accès à celui-ci.En Indre-et-Loire, le pilotage du FSL est assuré conjointement par le Conseil départemental et Tours Métropole Val de Loire. Le Département exerce la compétence d'attribution des aides et accompagne chaque année de nombreux ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans leur logement.Placé(e) sous l'autorité du Chef du Service Habitat et Logement et de la Responsable du Pôle Fonds de Solidarité Logement, vous assurez une mission polyvalente associant secrétariat, gestion administrative et instruction des demandes d'aides FSL. Vous contribuez au bon fonctionnement du dispositif et à la qualité du service rendu aux usagers et aux partenaires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037260625001238-assistant-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous disposez idéalement d'une expérience dans les domaines du secrétariat, de la gestion administrative ou de l'instruction de dossiers. Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ou des dispositifs liés au logement constitue un atout.Vos atouts :- Maîtrise des techniques de secrétariat et d'accueil téléphonique ;- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;- Aisance rédactionnelle ;- Capacité à appliquer des procédures et à traiter des dossiers de manière rigoureuse ;- Sens de l'organisation et gestion des priorités ;- Esprit logique et capacité d'analyse ;- Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité ;- Qualités relationnelles, écoute et esprit d'équipe ;- Capacité à adopter une approche à la fois réglementaire et sociale des situations ;- Sens de l'entraide, de la coopération et force de proposition.