Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Velizy-Villacoublay H/F - Communes

Dans le cadre du développement de sa politique d'accueil du jeune enfant, la ville s'efforce de répondre au plus près aux attentes des familles véliziennes. La direction de la petite enfance accueille 400 enfants encadrés par 147 professionnels de la petite enfance et répartis au sein des 8 structures d'accueil collectif (crèches collectives, micro-crèche et haltes garderies). La ville dispose d'une crèche familiale qui regroupe 30 professionnels. Enfin, la collectivité est également dotée d'un relais assistantes maternelles ainsi que d'un lieu d'accueil enfants-parents.Afin de veiller au bien-être des agents de la petite enfance, et pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques professionnelles quotidiennes, un psychologue intervient régulièrement auprès des équipes des structures petite enfance pour animer des temps d'échange sur les pratiques professionnelles.Une journée pédagogique est également organisée chaque année. Cette journée permet aux professionnels de la petite enfance de se rassembler et d'échanger autour d'ateliers diversifiés et répondant aux besoins de formation de chaque métier.Le jardin d'enfants les cerfs-volantsComposée d'une équipe de 10 professionnels de la petite enfance (1 directrice, 2 éducatrices de jeunes enfants, 4 auxiliaires de puéricultures, 2 accompagnants éducatifs petite enfance et 1 cuisinière/lingère) cette crèche passerelle accueille 40 enfants âgés de 2 à 4 ans.Les enfants sont accueillis dans un lieu de vie ouvert en libre exploration éducative - liberté essentielle au développement de l'enfant. Chaque enfant est ainsi acteur de son développement en étant encouragé et valorisé à travers ses découvertes et expériences. Ainsi, plusieurs ateliers sont mis en place pour éveiller et stimuler l'enfant qui devient explorateur (Jeux d'eau, bulle sensorielle, spectacles, chansons, plateaux Montessori, atelier Snoezelen, potager en partenariat avec les jardiniers de la ville). A travers cette itinérance ludique, l'enfant circule dans l'espace et choisit le jeu, le lieu où l'activité qui répond à son besoin.L'ensemble des projets est regroupé au sein du projet pédagogique du jardin d'enfants, écrit, réalisé et pensé avec les 10 professionnels engagés et passionnés par le développement du petit enfant.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260812001007-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements publics de la Petite Enfance et le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Vous maîtrisez les techniques d'éveil et de développement des capacités des jeunes enfants, ainsi que les besoins et les techniques de soins apportés au jeune enfant. Vous aimez travailler en équipe et vous disposez du sens des relations humaines, de véritables capacités à dialoguer, à écouter, à observer et à accompagner. Pédagogue et diplomate, vous aimez transmettre et répondre rapidement à une problématique. Vous savez être force de proposition et porter des projets. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité des dossiers.Une rigueur et une bonne organisation sont également nécessaires, afin d'assurer un cadre stable et adéquat.Conditions d'exercice Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Amplitude horaire : 7h30-18h30, vous effectuez par roulement les ouvertures / fermetures de la structure. Pause déjeuner d'1 heure non incluse dans le temps de travail. Droits à congés : Vous bénéficiez de 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT. Fermeture de la structure 4 semaines en août + 1 semaine aux vacances de printemps + 1 semaine pendant les vacances de Noël. Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois Parcours d'intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d'un logement et d'une place en crèche. Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal. Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.