Recrutement Etablissements publics de coopération intercommunale

Assistant Administratif - Foncier - Cdc de la Vallee de Chamonix Mont Blanc H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

  • Chamonix-Mont-Blanc - 74
  • Fonctionnaire
  • Etablissements publics de coopération intercommunale
Publié le 16 août 2026
Postuler sur le site du recruteur

Les missions du poste


La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction Aménagement et Transitions, sous l'autorité de la responsable du service foncier.En lien étroit avec la Direction Générale de Chamonix, les Secrétaires Généraux de Servoz et Vallorcine, pour le compte de la CCVCMB et de ses 3 communes membres précitées, l'agent(e) aura pour missions : * Accueil physique et téléphonique des usagers et professionnels (avocat, notaire, géomètre), * Assistance et suivi des dossiers de transactions immobilières (acquisition, cession, servitudes) * Enquêtes Publiques (déclassement de chemins ruraux et classement/déclassement du Domaine Public) : organisation et suivi * Gestion et suivi des conventions, baux,. Instruction, gestion et suivi des Déclarations d'Intention d'Aliéner et des SAFER, * Gestion et suivi des conventions, baux d'occupation du patrimoine immobilier des collectivités. * Missions administratives : rédaction courriers et actes administratifs (délibérations, arrêtés, gestion des agendas, classement et archivage * Remplacement en cas d'absence et travail en binôme avec l'autre assistante administrative.Conditions de recrutement * cadre d'emploi des adjoints administratifs- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable). * Cycle de travail de 1607 heures annuelles soit sur 5 jours 36 heures par semaine avec 6 ARTT ou 37 heures semaines avec 12 ARTT / soit sur 4,5 jours soit alternance sur 2 semaines d'un rythme 4 jours / 5 jours avec ARTT proratisées. * Travail en binôme et continuité de service. * Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.Avantages : * prime métier IFSE * Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux * Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures... * Titres restaurant * Offre de formation CNFPT

Le profil recherché

* Formation dans le domaine de la gestion administrative souhaitée * Connaissances de l'environnement de la fonction publique territoriale appréciée * Connaissances en droit public général, en droit immobilier, notariales appréciées * Maîtrise de l'outil informatique * Qualités rédactionnelle et organisationnelle * Discrétion et réserve * Méthode, rigueur, sens du travail en équipe et du service public

Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Parcourir plus d'offres d'emploi