Infirmier au Service de Soins en Périnatalité Spn H/F - Hôpital du Vésinet

L'établissement L'hôpital du Vésinet est un établissement public de santé de 220 lits et places.L'Hôpital du Vésinet prend en charge un large éventail de patients au sein de ses structures de moyen et long séjours : des nouveau-nés et leurs mères en service de soins en périnatalité ; des personnes âgées dans le service de soins de longue durée (GMP 870) et en unité de soins prolongés complexes (USPC) ; des personnes traitées en hospitalisation conventionnelle et en hôpital de jour (neurologie et locomoteur) dans le service de médecine physique et réadaptation ; des patients cancéreux, atteints du Sida ou en fin de vie dans le service de soins de suites médico-chirurgicales et cancérologiques.Installé depuis 1859 dans un bâtiment construit par Napoléon III dans un parc apprécié des patients, l'hôpital du Vésinet s'inscrit surtout dans une démarche dynamique en adéquation avec les besoins de santé publique.L'hôpital est situé à proximité immédiate du centre-ville de la ville du Vésinet et à proximité des transports- 13 minutes à pied (ou 6 min en bus) de la gare RER Le Vésinet Centre.L'établissement fait partie du GHT 78 Sud et est en direction commune avec l'établissement support, le Centre Hospitalier de Versailles.L'hôpital du Vésinet a récemment été certifié par l'HAS avec mention, valorisant ainsi le travail des équipes au service de la qualité et de sécurité des soins aux patients.
Le posteLE SERVICE :Le Service de Soins en Périnatalité (SPN) accueille en hospitalisation des patientes enceintes ou accouchées avec leurs bébés pour un séjour de soins de suite pour une durée de 50 jours en moyenne. Il comprend 10 lits en prénatal 20 en postnatal et 22 berceaux. Les patientes n'accouchent pas dans l'établissement. Le contexte de cette maternité se complique de l'intrication de plusieurs problématiques médicales, obstétricales et/ou sociales et/ou psychiques.L'accompagnement et les soins dispensés sont assurés par une équipe pluridisciplinaire. Elle est composée de médecins (gynécologue accoucheur, pédiatre, psychiatre et généraliste), de sages-femmes, d'infirmières, d'aides-soignantes et d'auxiliaires de puériculture, de psychologues et assistantes sociales. Deux secrétaires médicales et une à mi temps pour le service social complètent l'équipe.MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES : Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la patiente et de son entourageEtablissement du projet de soins et de la planification de l'activité infirmière pour le patientRéalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourageSurveillance de l'évolution de l'état de santé des patientsAssistance technique lors de soins réalisés par le médecinInformation et éducation de la personne et de son entourageRédaction et mise à jour du dossier du patientAccueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilitéEtre responsable des soins délégués à l'auxiliaire de puériculture ou à l'aide soignanteAccueillir et participer à l'encadrement d'un nouvel agent IDE en assurant son tutoratParticiper à l'encadrement des étudiants en stage et évaluer l'atteinte des différentes compétences lors de mise en situations professionnelles et des bilans de stageCoordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortieRéalisations d'études et de travaux de rechercheGestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicauxMise en oeuvre des procédures d'élimination des déchetsDépartement du lieu de travail : 78Ville : Le vésinetTemps de travail hebdomadaire : Horaires variables Temps de travail : Horaires variables

Le profilCOMPETENCES REQUISES :Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels en obstétrique et pédiatrie :Savoir gérer son tempsGérer plusieurs dyades en même tempsSavoir s'adapter aux variations des flux d'activitéSavoir prendre des initiatives à bon escientPrioriser l'urgenceQualités requises et comportement :Etre méthodique et bien organisé dans l'espace et dans le temps (ex suivi de plusieurs patients en même temps - gérer des tâches concomitantes)Avoir le sens de l'observation, pour le suivi des patientsEtre respectueux des personnes confiéesEtre capable de travailler avec autonomie dans le cadre d'une équipeSavoir gérer son stress lié à l'urgence et aux évènements particuliersSavoir respecter le secret professionnelS'engager à réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et suivre des actions de format ionS'inscrire dans une démarche réflexive face aux situations rencontrées dans le service en participant au temps de supervisionRespecter le devoir de discrétion et de réserve de la fonction publiqueRespecter la laïcité à l'hôpitalConnaissances et formations associées :Connaissances générales en obstétrique et enpédiatrie concernant l'enfant de 0 à 6 moisConnaissances sur les mesures de prévention pédiatrique (consignes de couchage, bébé secoué..)Maîtrise les gestes d'urgence pédiatrique (aspiration, ventilation, ..)Connaissances des mesures d'isolement : contact, gouttelettes, airConnaissance de l'observation du nourrisson selon la méthode LOCZY / PICKLERMaitrise des transmissions cibléesUtilisation de l'outil informatique : OSIRIS (dossier informatisé patient), demande de transport, laboratoire, PASTEL (mouvement patients), Blue Médi SantéIntégration et formation d'un nouvel agent :Mise en place d'une période d'intégration avec définition d'un parcours personnalisé par une IDE du service, référente pour le nouvel agentParticipation obligatoire à la journée d'accueil des nouveaux arrivantsOrganisation de formations nécessaires à la réalisation des missions confiées dans les 3 à 6 mois suivant l'intégrationFormations proposées en lien avec les risques : ergonomie, incendie, manutention, transfusion sanguine