Chef de Service Urat - Mhm H/F - Pôle Handicap Saint-Louis

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la Chef(fe) de service aura pour mission :

- Encadrer et animer les réunions de l'équipe pluridisciplinaire.
- Structurer et faire évoluer l'organisation des services en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les orientations de la direction.
- Mettre en oeuvre les conditions favorables au travail des salariés (cadre, ressources, régulation).
- Accompagner les professionnels dans leur posture et leurs pratiques.
- Superviser les écrits professionnels (projets personnalisés, comptes rendus, bilans...).
- Recruter, accompagner et respecter les différents entretiens à réaliser au long du parcours du salarié.

MAS Hors les Murs :

- Participer à la commission d'admission interne et à l'étude des dossiers.
- Organiser une commission d'entrée dans les jours suivant la commission d'admission afin de transmettre les éléments sur la personne à accompagner à l'équipe pluridisciplinaire.

URAT :

- Être l'interlocuteur privilégié de l'UMI-EST et de l'USIDATU pour les admissions, en lien avec le médecin référent, l'infirmier coordinateur et la direction.
- Organiser, avec l'équipe pluridisciplinaire, la commission d'entrée.
- Présenter les situations à la commission et co-construire le plan d'action individualisé.
- Piloter la mise en oeuvre des accompagnements à l'issue de l'admission (administratif, médical, éducatif, social) en lien avec le coordinateur de parcours.
- Organiser le premier rendez-vous d'admission avec la famille en lien avec la coordinatrice de service.
- Faire signer le contrat de séjour et veiller à son renouvellement régulier.
- Organiser les rendez-vous famille pour la signature du projet personnalisé.
- Veiller à la bonne transmission et à la traçabilité des documents contractuels (contrat de séjour, règlement de fonctionnement, livret d'accueil...).

· Superviser le taux d'occupation de la MAS Hors les Murs et de l'URAT.

- Exploiter les tableaux de présence pour anticiper les entrées/sorties, ajuster les ressources et garantir l'efficience du service.
- Superviser et analyser les tableaux de reporting lors des différents COPIL Qualité.
- Réaliser un suivi de la traçabilité quotidienne de l'activité de ses services.
- Développer une relation de confiance et de transparence avec les familles et tuteurs des personnes accompagnées

Profil recherché :

CAFERUIS ou MASTER en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent

- Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
- Animation de réunions et conduite de projets de service.
- Maîtrise des procédures d'admission et de contractualisation dans le médico-social.
- Gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle.
- Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs MAS Hors les Murs et URAT.
- Connaissance de l'autisme et de la complexité
- Connaissance du polyhandicap
- Leadership et sens de l'organisation.
- Capacité à fédérer et à prendre du recul.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation.
- Autonomie, rigueur, réactivité.

Description du poste :

L'Association Vivre et Devenir :

Association reconnue d'utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir - Villepinte - Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

- Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,

- Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,

- Soutenir l'innovation, la recherche, l'expertise et le partage des pratiques,

- Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.

- 23 établissements et services implantés dans quatre régions : Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,

- 1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,

- 1300 salariés.

L'établissement Saint Louis :

Depuis 1984 l'établissement Saint Louis assure la prise en charge et l'accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd'hui spécialisé :

- Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),
- Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
- Dans la coordination de parcours complexes : DIH, Communauté 360, et PCPE
- Dans le champ de l'autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
- Dans la mise en place d'équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,
- Dans l'habitat alternatif : Foyer semi autonomie.