6 Agents de Surveillance des Points Ecoles H/F - Mairie

6 AGENTS DE SURVEILLANCE DES POINTS ECOLES (H/F)Poste à temps non complet : 6h30 heures hebdomadaires annualiséesSous l'autorité hiérarchique du Responsable de la police municipaleVous aurez pour mission d'assurer la sécurité des élèves, des parents et du personnel aux abords des établissements scolaires, de prévenir les situations à risque et de contribuer au maintien d'un environnement serein et sécurité lors des temps d'entrée et de sortie des écoles.MISSIONS PRINCIPALES Assurer la traversée des enfants et accompagnants en stoppant ou régulant la circulation, Surveiller les flux d'élèves et de parents aux heures d'entrée et de sortie des établissements scolaires Prévenir les comportements à risque (attroupements, conflits, circulation dangereuse) Sensibiliser les usagers au respect des règles de sécurité routière (traversées piétonnes, stationnement) Intervenir en cas de conflit ou d'incident mineur en adoptant une posture de médiation Alerter les autorités compétentes (police, secours, direction) en cas de situation grave Rendre compte des incidents et des anomalies observéesPROFIL Cadre d'emplois des Adjoints techniques Expérience dans la sécurité, la surveillance ou la médiation souhaitée Sens de l'observation, vigilance et capacité d'adaptation Réactivité et sang-froid en situation d'urgence Capacité à gérer les conflits avec calme et diplomatie Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du code de la route Bon relationnel avec les enfants, les parents et les équipes éducatives Respect des consignes et de discrétion Notions de premiers secours (PSC1 apprécié) Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités Qualités relationnellesConditions de travail : Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques Horaires liés aux temps scolaires (matin, midi, fin d'après-midi) Port d'une tenue professionnelle ou d'un équipement de sécuritéRémunération statutaireCNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyanceCE « qui fait des heureux » : Réductions commercialesPlan de formation conséquentRemboursement de 50% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectifAdresser candidature à Monsieur Le Maire - Hôtel de Ville Route de HoudanDirection des Ressources Humaines78711 MANTES LA VILLETél : **.**.**.**.******@****.**www.mairie-manteslaville.fr

Experience: Débutant acceptéCompétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).