Un·e Assistant·e RH H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF DE RHONE-ALPES

Rejoindre l'UrssafRhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.

Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).
Pour aller plus loin :

Description du poste

- Votre rôle

Vous intégrez la fonction RH, organisée en pôles de compétences qui réalisent leurs activités pour l'ensemble des salariés de la région.

En tant qu'Assistant.e Ressources Humaines au sein du département Emplois Carrières et Compétences, vous assurerez la gestion administrative des recrutements et la gestion des carrières des salariés dans le respect de la stratégie RH mise en oeuvre au sein de l'organisme.

- Vos missions

Rattaché.e au Responsable Emplois Carrières et Compétences, vous intégrerez une équipe composée de 7 Chargé.e.s de missions et 2 Assistantes RH.

Vos missions principales seront :

- Gestion administrative des recrutements : diffusion des offres, convocations, organisation des entretiens et tests d'aptitudes, réponses négatives
- Réalisation du suivi et de la mise à jour de tableaux de bord
- Gestion des formalités d'embauche des candidats retenus, prise en charge des dossiers administratifs pour l'intégration
- Rédaction de courriers divers, gestion des boîtes mails communes
- Participation aux projets en cours du service : refonte du processus de recrutement, outil de gestion des nouveaux embauchés, mise à jour des grilles de compétences, campagnes d'entretiens annuels
- Aide ponctuelle aux autres départements RH

- Le mot du manager

« Vous souhaitez mettre vos compétences et votre rigueur au service des valeurs et missions de la Sécurité Sociale, rejoignez notre équipe ! »

Clara - Responsable Emplois, Carrières et Compétences

- Conditions particulières

Type de contrat : CDDen surcroit d'activité de 4 mois, temps plein à 36h sur 5 jours.

Profil recherché

Vos compétences

Compétencesexigées

- Qualités relationnelles et rédactionnelles

- Maîtrise des outilsbureautiques :Pack Office 365dont Excel et Outlook

- Qualités organisationnelles, autonomie, rigueur, capacité d'adaptation

- Sens de la confidentialité

Votre formation

- Formation : Bac +2/3dans le domainedesRessources Humaineset/ouexpérience professionnelle probantedans le recrutementet/oula gestion administrative du personnel

Informations complémentaires

Votre rémunération sera de 2008.88€ bruts mensuels+ l'équivalentde 2mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(sous conditions)

- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)

- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

- Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo », prestations du CSE

Contact

Comment postuler ?

Sur (CV +lettre de motivation).

Date limite des candidatures : 28/08/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process derecrutement

Sélection des candidats :31août2026

Dates des entretiens :Entre le7etle8 septembre2026

Date de prise de fonctions souhaitée :Le5octobre2026

Sans retour de notre part au4septembre2026,merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Emilie, Chargée de missions :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !