Recrutement Hovia

Conseiller Technique en Énergie Environnement et Sobriété H/F - Hovia

  • Paris 17e - 75
  • CDD
  • Hovia
Publié le 20 août 2026
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Les missions du poste


Sous l'autorité de la Directrice de l'Immobilier (DI), le CEETS aura la responsabilité d'accompagner l'association dans sa politique de réduction de son impact environnemental. Il devra proposer des stratégies afin d'améliorer les performance énergétiques, mettre en oeuvres des actions de sobriété et contribuer à la responsabilité sociétale de l'intérêt général de l'association. A ce titre les missions sont les suivantes : Réaliser des diagnostics énergétiques et environnementaux des locaux et activitésÉlaborer et piloter un plan d'action de sobriété énergétique et bas carboneSuivre les consommations des établissements et optimiser les contrats des fournisseurs d'énergiesAssurer les déclarations sur les plateformes RèglementairesMettre en oeuvre des actions de réduction des consommationsProposer des supports et solutions techniques adaptées au budget associatifAccompagner les établissements et suivre les travaux d'amélioration énergétiqueDéployer des pratiques écoresponsables dans les événements et activitésFormer bénévoles et salariés aux écogestes et animer des ateliers et campagnes de sensibilisationRechercher des subventions et monter des dossiers de financementDéfinir des indicateurs de performance environnementaleRédiger bilans, rapports d'impact et contributions au rapport d'activité

Le profil recherché

De Formation Bac +3 à Bac +5 en énergie, environnement ou développement durableExpérience souhaitée dans la transition écologique ou le secteur associatifAvoir un intérêt marqué pour l'économie sociale et solidaire et maîtriser les principes de responsabilité sociétale des organisationsConnaissance des référentiels et normes RSE (ISO 26000, ODD, bilans carbone...)Conditions de travail et avantages :Contrat : CDD de 1 an renouvelable Rémunération : selon la CCN 51 (FEHAP), entre 38K et 40K Horaires: 39h/semaine et 23 RTT selon accord temps de travail proratisé en fonction de temps de travailAvantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 65 %)Accès à la formation continue et à un accompagnement individualisé dans vos missions

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