Directeur·rice Micro-Crèche H/F - les Cherubins D'ergersheim

Nous recherchons pour notre micro-crèche Les chérubins d'Ergersheim un(e) directeur/rice titulaire du diplôme d'état d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants, pour un CDI à temps plein (35h/semaine), à partir du 7 septembre 2026.

Vous aurez pour missions :

Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis
Mettre en oeuvre et suivre les projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure

Gestion administrative et financière

Respecter le budget alloué par le gestionnaire.
Respecter la législation en vigueur.
Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc..
Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche.
Tenir le registre de sécurité.
Tenir le document unique à jour.
Suivre le budget de fonctionnement.

Création et mise en place du projet pédagogique

Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe.
Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.

Animation de l'équipe

Participer au recrutement du personnel.
Organiser l'intégration des nouveaux embauchés.
Animer l'équipe en organisant des réunions collectives.
Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers. Faire un retour de ceux-ci au gérant.
Gestion des plannings et des absences du personnel.
Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires.
Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité.
Distribution des tâches.
Création d'un réseau de communication.

Relation avec les parents

Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement).
Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat).
Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe.
Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage).
Encourager les parents à participer à la vie de la structure.
Gestion de conflit.

Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil

Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être).
Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant.
Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.

Relation avec les partenaires locaux

Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes.

Nous recherchons une professionnelle dynamique et passionnée pour diriger notre structure dédiée à l'éveil et au bien-être des tout-petits. En tant que leader, vous serez responsable de la gestion quotidienne de la micro-crèche, en assurant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant pour les enfants. Vous coordonnerez une équipe dévouée de professionnels de la petite enfance, en veillant à leur développement professionnel tout en garantissant la conformité aux normes réglementaires. Votre rôle sera essentiel pour favoriser un climat de confiance avec les familles, tout en promouvant le développement global des enfants dans un cadre chaleureux et structuré.

Profil recherché

Connaissance approfondie du développement de l'enfant
Leadership
Expérience pratique dans l'animation d'activités éducatives adaptées aux jeunes enfants
Compétences organisationnelles, relationnelles et administratives
Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants requis

Avantages :

Titres restaurant, prime, mutuelle

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Etapes du développement de l'enfant,Planification d'activités éducatives,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer, coordonner une équipe,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Surveiller l'état de santé d'un enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.