Chargé de Mission Ville Inclusive - Mairie de Trappes H/F - Communes

Sous l'autorité directe du Directeur général des services, le/la futur(e) Chargé(e) de mission « Ville inclusive » contribuera à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la stratégie en faveur de l'inclusion et de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Véritable chef d'orchestre des projets transversaux liés à l'égalité et à à l'accessibilité, il/elle accompagnera les directions de la collectivité dans le déploiement d'actions concrètes au bénéfice de l'ensemble des publics.
Ses missions seront les suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Piloter la stratégie « Ville inclusive » et « Egalité Femme-Homme » :
* Proposer des actions innovantes favorisant l'égalité d'accès aux services publics.
* Assurer le suivi des engagements de la collectivité.
2. Développer les politiques d'inclusion :
* Conduire des projets en faveur des personnes en situation de handicap.
* Favoriser l'accès aux droits et lutter contre les discriminations.
* Développe les actions en faveur de l'égalité Femme-Homme.
· Participer aux démarche liées à la citoyenneté, à la participation des habitants et au vivre-ensemble.
3. Assurer une coordination transversale :
* Travailler en lien étroit avec l'ensemble des directions de la Ville et le C.C.A.S.
* Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
* Animer des groupes de travail et des réseaux d'acteurs.
4. Assurer une mission d'expertise et de conseil :
* Réaliser des diagnostics et études.
* Assurer une veille réglementaire et stratégique.
* Rédiger : notes, rapports, bilans et documents d'aide à la décision.
* Accompagner la Direction générale et les élus dans la définition des orientations.
5. Rechercher des financements :
* Identifier les dispositifs de subvention et appels à projets.
* Monter les dossiers de demande de financement.
* Assurer le suivi administratif et financier des projets.
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
* Temps complet : 38 hebdomadaires du lundi au vendredi
* Rémunération statutaires + régime indemnitaire + avantages collectifs

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260609000986-charge-e-mission-ville-inclusive-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : de formation supérieure (Bac +5 souhaité) dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, de l'action sociale, de la sociologie, des sciences politiques ou équivalent.
* Expérience : significative dans la conduite de projets transversaux.
* Connaissances : du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
* Compétences :
* Maîtrise de la gestion de projets ;
* Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
* Aptitude à travailler en transversalité ;
* Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés ;
* Sens de l'organisation et autonomie.

* Qualités recherchées :
* Sens du service public ;
* Force de proposition ;
* Créativité et innovation ;
* Diplomatie et qualités relationnelles ;
* Capacité d'adaptation et réactivité.



INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière(s) : administrative, technique, culturelle
Durée du contrat : 1 an renouvelable
Date de prise de fonctions : dès que possible
Lettre de motivation : obligatoire
Motif de recrutement (art. du CGCT) - Info RH : L. 332-8.2°