Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - MGEN

Connaissez-vous MGEN ?

-Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

-Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

-10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT...)

-Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

-Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.




Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l'excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.
Le poste est basé à Bordeaux

Gestion des RH de l'EHPAD d'Arès avec poste basé à Bordeaux :

- Élaboration des fiches de paie

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, etc.).

- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie HRA.

- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

- Gestion administrative du personnel

- Gérer les formalités d'embauche (DPAE , élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).

- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).

- tablir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi...)

- Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales...).

- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie

Activités secondaires
- Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...).

- Gérer les visites médicales des salariés.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en paie ou ressources Humaines

Votre sens de l'organisation, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d'adaptation, et à analyser.

Expérience d'au moins 3 ans en paie et administration du personnel

Compétences particulières : la connaissance du logiciel de paie HRA serait un plus

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.