Travailleur Social H/F - Medico Sociale de Provence
- Marseille 13e - 13
- CDD
- Medico Sociale de Provence
Les missions du poste
MECS La Reynarde // 13011 Marseille
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la maison d'enfants la Reynarde recrute un travailleur social au sein de son service d'accueil de jour éducatif basé dans le 11ème arrondissement de Marseille. Sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels du service, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales
Observer, évaluer et analyser les besoins des enfants et l'adaptation des réponses qui leur sont faites au sein de leur foyer parental.
Observer, évaluer les compétences parentales, soutenir et guider les postures parentales, ainsi que l'ensemble des membres du foyer et du système familial pour permettre une mise en mouvement.
Coordonner les projets d'accompagnement : rédaction des évaluations, observations, analyses, propositions ; et tenue du projet d'accompagnement jusqu'au bilan de celui-ci.
Participer à l'élaboration d'équipe et intervenir dans le respect du cadre institutionnel et des directives données par le chef de service et le directeur d'établissement.
Communiquer : transmissions et rédaction (enregistrements quotidiens -fiche de suivi- et écrits à destination de la DGAS et du magistrat -notes, rapports..).
Travailler en partenariat : évaluer, développer les ressources et les étayages autour des situations familiales (droit commun, famille élargie.).
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la maison d'enfants la Reynarde recrute un travailleur social au sein de son service d'accueil de jour éducatif basé dans le 11ème arrondissement de Marseille. Sous la responsabilité du chef de service, et en collaboration avec les autres professionnels du service, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions principales
Observer, évaluer et analyser les besoins des enfants et l'adaptation des réponses qui leur sont faites au sein de leur foyer parental.
Observer, évaluer les compétences parentales, soutenir et guider les postures parentales, ainsi que l'ensemble des membres du foyer et du système familial pour permettre une mise en mouvement.
Coordonner les projets d'accompagnement : rédaction des évaluations, observations, analyses, propositions ; et tenue du projet d'accompagnement jusqu'au bilan de celui-ci.
Participer à l'élaboration d'équipe et intervenir dans le respect du cadre institutionnel et des directives données par le chef de service et le directeur d'établissement.
Communiquer : transmissions et rédaction (enregistrements quotidiens -fiche de suivi- et écrits à destination de la DGAS et du magistrat -notes, rapports..).
Travailler en partenariat : évaluer, développer les ressources et les étayages autour des situations familiales (droit commun, famille élargie.).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Expérience dans le domaine en milieu ouvert,ou à domicile
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Argumenter pour défendre un projet éducatif,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Expérience dans le domaine en milieu ouvert,ou à domicile
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.