Responsable de Service Esms H/F - Association Sauvegarde Enfance Finistere
- Brest - 29
- CDD
- Association Sauvegarde Enfance Finistere
Les missions du poste
Rattaché-e à l'équipe de direction, le/la responsable de service est placé-e sous l'autorité de la directrice du DITEP. Par délégation, il-elle :
- Veille à la mise en oeuvre du projet de service en accord avec les principes et valeurs du projet associatif et de son plan de développement stratégique.
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet personnalisé d'accompagnement des jeunes dans le respect notamment des dispositions de la loi du 2 janvier 2002, du décret du 6 janvier 2005 et de la loi du 11 février 2005.
- Anime une équipe pluridisciplinaire dont il-elle assure la cohérence et la dynamique au service du jeune et de sa famille. Il-elle mobilise les compétences respectives, assure leur complémentarité pour favoriser l'inclusion scolaire et sociale du jeune au quotidien.
_ Organise l'activité du service (planification, gestion des priorités, continuité de service)
- Participe à la gestion des situations de crise ou d'urgence, en garantissant la sécurité des usagers et des professionnels.
- Active le partenariat et le travail en réseau et constitue une personne ressource pour le jeune et sa famille.
- Contribue à l'évaluation continue de la qualité des prestations et au développement de la bientraitance.
- Participe aux instances associatives.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.