Recrutement Secu-Elec

Technicien Courant Faible H/F - Secu-Elec

  • Civrieux - 01
  • CDI
  • Secu-Elec
Publié le 26 août 2026
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Les missions du poste


SECU-ELEC recrute !

Aujourd'hui nous recrutons un technicien courant faible afin de renforcer nos équipes.

Au sein d'une entreprise familiale, jeune, en pleine expansion, rattaché au Responsable Technique, le technicien à en charge l'installation et la maintenance d'équipements de systèmes d'alarme intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès et Incendie dans le respect des règles de la profession.
Ses Missions seront de :
Réaliser les installations sur des clients essentiellement BtoB
Réaliser la mise en service
Former les utilisateurs aux produits installés
Assurer la maintenance et SAV des différents systèmes
Assurer l'astreinte 1 à 2 semaines par mois
Possibilité de déplacement sur la semaine

Une expérience de 5 ans dans le domaine de l'Alarme intrusion, Vidéosurveillance, Incendie et/ou contrôle d'accès sont indispensables pour la bonne réalisation de vos missions.

Une évolution au sein de la structure est possible si vous êtes motivés.

Autonome, rigoureux, organisé, volontaire et qui se sent à l'aise avec l'outil informatique sont les qualités essentielles pour nous rejoindre.

Prime d'Astreinte + Mutuelle + prévoyance + panier + intéressement.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : entre 1900 € et 2800 € selon profil
Programmation : Horaires fixes
Travail en journée hors astreinte
Astreinte 1 semaine par mois
Permis/ certificat : Permis B obligatoire
Lieu du poste : Région Auvergne Rhône Alpes

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Câbler un matériel,Connecter une boîte de raccordements,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,CACES nacelle

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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