Agent·e d'Exploitation de Chaufferies Biomasse H/F - Bois Energie Renouvelable
- Lorient - 56
- CDI
- Bois Energie Renouvelable
Les missions du poste
La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018 en plein développement. Elle développe et exploite, pour le compte de ses actionnaires Lorient Agglomération, Quimperlé Communauté et plus de 15 communes de leurs territoires - des réseaux de chaleur renouvelable -principalement bois énergie.Elle est basée à Lorient (56) et son territoire d action couvre Lorient Agglomération et Quimperlé Communauté.
La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018. Son actionnariat est composé à 100% de collectivités et elle a pour mission le développement de la chaleur renouvelable. Dans ce cadre, elle a conçu, développé et exploite des réseaux de chaleur renouvelable principalement bois énergie. La SPL BER est une structure en plein développement, au service de la transition énergétique et de l'action publique locale, dans laquelle tous les salarié.es peuvent s'investir, prendre des initiatives et construire collectivement des réponses aux enjeux de la société. Elle compte actuellement 16 salarié.es. Le recrutement d'un.e agent.e intervient dans le cadre d'un accroissement de l'activité. La personne recrutée intégrera l'équipe d'exploitation composée de 4 personnes. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, le.la technicien.ne d'exploitation interviendra, après une période de formation interne, avec une grande autonomie, sur toutes les installations dont la SPL BER à la charge, soit 14 installations de tailles et puissances variées. Missions - Assurer la conduite, le contrôle, l'entretien, le contrôle des livraisons et la maintenance des installations chaufferies (bois déchiqueté et granulé) de la SPL BER, sur l'ensemble du territoire de celle-ci ; - Participer au diagnostic des pannes ou dysfonctionnements ; - Assurer au quotidien la conduite, le contrôle, l'entretien et la maintenance des réseaux de chaleur et des sous stations ; - Participer au réglage des paramètres de fonctionnement pour optimiser l'activité des installations ; - Assurer périodiquement le service d'astreinte ; - En lien avec le responsable d'exploitation, participer au suivi des commandes de pièces et de matériels (demande de devis, suivi des commandes, liens avec les fournisseurs) ; - En lien avec le responsable d'exploitation, participer à la formation d'éventuels stagiaires, apprentis ou alternants - Participer aux réunions du pôle exploitation, ainsi qu'aux réunions de la SPL BER et à toute autre réunion au cours desquelles l'expertise technique sera requise. Compétences requises - Connaissance du fonctionnement des chaufferie bois (= à 1MW) - Connaissance des règles et consignes d'exploitation - Connaissance des règles et consignes de sécurité - Capacités d'analyse et de diagnostic, permettant de diagnostiquer efficacement des dysfonctionnements Aptitudes professionnelles - Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec divers interlocuteurs et pour communiquer sur les priorités définies - Rigueur et organisation - Capacité à prendre des décisions pour résoudre rapidement des incidents - Capacité à prendre sa place et son rôle dans une équipe et un projet en développement L'équipe de la SPL BER travaille en réseau, dans un esprit de collaboration et de recherche de solutions. Expérience professionnelle de 2 ans minimum exigée. Disponible rapidement. Les conditions proposées : CDI à temps plein (Accord collectif d'Aménagement du temps de travail : 37h30 donnant lieu à des jours de récupération du temps de travail) Rémunération selon barème SPL BER - à partir de 2200 € brut mensuel hors primes Prime d'astreinte Prime de pénibilité Tickets restaurant Candidatures et renseignements Merci d'adresser votre candidature (CV) dès que possible à Lucie LEBRUN - Directrice Administrative et Financière - ****@****.** (aussi disponible pour toute demande d'information sur le poste). Un entretien vous sera proposé aux candidat.es retenu.es.
La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018. Son actionnariat est composé à 100% de collectivités et elle a pour mission le développement de la chaleur renouvelable. Dans ce cadre, elle a conçu, développé et exploite des réseaux de chaleur renouvelable principalement bois énergie. La SPL BER est une structure en plein développement, au service de la transition énergétique et de l'action publique locale, dans laquelle tous les salarié.es peuvent s'investir, prendre des initiatives et construire collectivement des réponses aux enjeux de la société. Elle compte actuellement 16 salarié.es. Le recrutement d'un.e agent.e intervient dans le cadre d'un accroissement de l'activité. La personne recrutée intégrera l'équipe d'exploitation composée de 4 personnes. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, le.la technicien.ne d'exploitation interviendra, après une période de formation interne, avec une grande autonomie, sur toutes les installations dont la SPL BER à la charge, soit 14 installations de tailles et puissances variées. Missions - Assurer la conduite, le contrôle, l'entretien, le contrôle des livraisons et la maintenance des installations chaufferies (bois déchiqueté et granulé) de la SPL BER, sur l'ensemble du territoire de celle-ci ; - Participer au diagnostic des pannes ou dysfonctionnements ; - Assurer au quotidien la conduite, le contrôle, l'entretien et la maintenance des réseaux de chaleur et des sous stations ; - Participer au réglage des paramètres de fonctionnement pour optimiser l'activité des installations ; - Assurer périodiquement le service d'astreinte ; - En lien avec le responsable d'exploitation, participer au suivi des commandes de pièces et de matériels (demande de devis, suivi des commandes, liens avec les fournisseurs) ; - En lien avec le responsable d'exploitation, participer à la formation d'éventuels stagiaires, apprentis ou alternants - Participer aux réunions du pôle exploitation, ainsi qu'aux réunions de la SPL BER et à toute autre réunion au cours desquelles l'expertise technique sera requise. Compétences requises - Connaissance du fonctionnement des chaufferie bois (= à 1MW) - Connaissance des règles et consignes d'exploitation - Connaissance des règles et consignes de sécurité - Capacités d'analyse et de diagnostic, permettant de diagnostiquer efficacement des dysfonctionnements Aptitudes professionnelles - Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec divers interlocuteurs et pour communiquer sur les priorités définies - Rigueur et organisation - Capacité à prendre des décisions pour résoudre rapidement des incidents - Capacité à prendre sa place et son rôle dans une équipe et un projet en développement L'équipe de la SPL BER travaille en réseau, dans un esprit de collaboration et de recherche de solutions. Expérience professionnelle de 2 ans minimum exigée. Disponible rapidement. Les conditions proposées : CDI à temps plein (Accord collectif d'Aménagement du temps de travail : 37h30 donnant lieu à des jours de récupération du temps de travail) Rémunération selon barème SPL BER - à partir de 2200 € brut mensuel hors primes Prime d'astreinte Prime de pénibilité Tickets restaurant Candidatures et renseignements Merci d'adresser votre candidature (CV) dès que possible à Lucie LEBRUN - Directrice Administrative et Financière - ****@****.** (aussi disponible pour toute demande d'information sur le poste). Un entretien vous sera proposé aux candidat.es retenu.es.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Réaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centralisée
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Réaliser ou adapter les réglages des brûleurs, turbines, alternateurs à partir de commande centralisée
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.