Technicien - Technicienne d'Exploitation en Production d'Énergie H/F - Bois Energie Renouvelable
- Lorient - 56
- CDI
- Bois Energie Renouvelable
Les missions du poste
La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018 en plein développement. Elle développe et exploite, pour le compte de ses actionnaires Lorient Agglomération, Quimperlé Communauté et plus de 15 communes de leurs territoires - des réseaux de chaleur renouvelable -principalement bois énergie.Elle est basée à Lorient (56) et son territoire d action couvre Lorient Agglomération et Quimperlé Communauté.
La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018. Son actionnariat est composé à 100% de collectivités et elle a pour mission le développement de la chaleur renouvelable. Dans ce cadre, elle a conçu, développé et exploite des réseaux de chaleur renouvelable principalement bois énergie. La SPL BER est une structure en plein développement, au service de la transition énergétique et de l'action publique locale, dans laquelle tous les salarié.es peuvent s'investir, prendre des initiatives et construire collectivement des réponses aux enjeux de la société. La SPL BER compte actuellement 16 salarié.es. Le recrutement d'un.e technicien.ne intervient dans le cadre d'un accroissement de l'activité. La personne recrutée intégrera l'équipe d'exploitation composée de 4 personnes. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, le.la technicien.ne d'exploitation interviendra, après une période de tuilage et de formation interne, avec une grande autonomie, sur toutes les installations dont la SPL BER à la charge, soit 14 installations de tailles et puissances variées. Missions - Assurer la conduite, le contrôle, l'entretien, les commandes et le contrôle des livraisons et la maintenance des installations chaufferies de la SPL BER ; - Assurer au quotidien la conduite, le contrôle, l'entretien et la maintenance des réseaux de chaleur et des sous stations ; - En lien avec le responsable d'exploitation, assurer le réglage des paramètres de fonctionnement pour optimiser l'activité des installations ; - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements ; - Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive sur l'ensemble des chaufferies ; - Rendre compte des opérations de maintenance curatives et préventives réalisées ; - Assurer périodiquement le service d'astreinte (entre 1 et 2 par mois) ; - Participer au suivi des commandes de pièces et de matériels ; - Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et en réaliser l'inventaire et la mise à jour ; - Participer ou réaliser des diagnostics techniques d'équipements existants ; - En lien avec le responsable d'exploitation, participer à la formation d'éventuel.le.s stagiaires, apprenti.e.s ou alternant.e.s ; - Participer aux réunions du pôle exploitation, ainsi qu'aux réunions de la SPL BER Compétences requises - Bonne connaissance du fonctionnement des différentes typologies de chaufferie bois (= à 1MW) - Bonnes connaissances en hydraulique et en électricité - Connaissances très appréciées en mécanique et automatismes - Connaissance des règles et consignes de sécurité au travail - Capacités d'analyse et de diagnostic, permettant de diagnostiquer efficacement des dysfonctionnements Aptitudes professionnelles - Capacité d'organisation permettant de prioriser des chantiers et réparations et d'en référer au responsable d'exploitation - Capacité à planifier les interventions - Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec divers interlocuteurs et pour communiquer sur les priorités définies Une expérience de plusieurs années sur des missions proches serait souhaitée. Prise de poste souhaitée au plus tôt. Permis B obligatoire, des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le Pays de Lorient et Quimperlé Camion de service, remisage à domicile possible. CACES nacelle et habilitation électrique (formation prévue si nécessaire) Les conditions proposées CDI à temps plein Rémunération selon barème SPL BER - à partir de 2600 € brut mensuel hors primes Prime d'astreinte Prime de pénibilité Tickets restaurant Candidatures et renseignements Merci d'adresser votre candidature (CV) dès que possible à Lucie LEBRUN - Directrice Administrative et Financière - ****@****.** Un entretien vous sera proposé aux candidat.es retenu.es.
La Société Publique Locale Bois Energie Renouvelable (SPL BER) est une société créée en décembre 2018. Son actionnariat est composé à 100% de collectivités et elle a pour mission le développement de la chaleur renouvelable. Dans ce cadre, elle a conçu, développé et exploite des réseaux de chaleur renouvelable principalement bois énergie. La SPL BER est une structure en plein développement, au service de la transition énergétique et de l'action publique locale, dans laquelle tous les salarié.es peuvent s'investir, prendre des initiatives et construire collectivement des réponses aux enjeux de la société. La SPL BER compte actuellement 16 salarié.es. Le recrutement d'un.e technicien.ne intervient dans le cadre d'un accroissement de l'activité. La personne recrutée intégrera l'équipe d'exploitation composée de 4 personnes. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, le.la technicien.ne d'exploitation interviendra, après une période de tuilage et de formation interne, avec une grande autonomie, sur toutes les installations dont la SPL BER à la charge, soit 14 installations de tailles et puissances variées. Missions - Assurer la conduite, le contrôle, l'entretien, les commandes et le contrôle des livraisons et la maintenance des installations chaufferies de la SPL BER ; - Assurer au quotidien la conduite, le contrôle, l'entretien et la maintenance des réseaux de chaleur et des sous stations ; - En lien avec le responsable d'exploitation, assurer le réglage des paramètres de fonctionnement pour optimiser l'activité des installations ; - Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements ; - Organiser et planifier les opérations de maintenance préventive sur l'ensemble des chaufferies ; - Rendre compte des opérations de maintenance curatives et préventives réalisées ; - Assurer périodiquement le service d'astreinte (entre 1 et 2 par mois) ; - Participer au suivi des commandes de pièces et de matériels ; - Assurer le suivi des stocks de pièces détachées et en réaliser l'inventaire et la mise à jour ; - Participer ou réaliser des diagnostics techniques d'équipements existants ; - En lien avec le responsable d'exploitation, participer à la formation d'éventuel.le.s stagiaires, apprenti.e.s ou alternant.e.s ; - Participer aux réunions du pôle exploitation, ainsi qu'aux réunions de la SPL BER Compétences requises - Bonne connaissance du fonctionnement des différentes typologies de chaufferie bois (= à 1MW) - Bonnes connaissances en hydraulique et en électricité - Connaissances très appréciées en mécanique et automatismes - Connaissance des règles et consignes de sécurité au travail - Capacités d'analyse et de diagnostic, permettant de diagnostiquer efficacement des dysfonctionnements Aptitudes professionnelles - Capacité d'organisation permettant de prioriser des chantiers et réparations et d'en référer au responsable d'exploitation - Capacité à planifier les interventions - Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec divers interlocuteurs et pour communiquer sur les priorités définies Une expérience de plusieurs années sur des missions proches serait souhaitée. Prise de poste souhaitée au plus tôt. Permis B obligatoire, des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le Pays de Lorient et Quimperlé Camion de service, remisage à domicile possible. CACES nacelle et habilitation électrique (formation prévue si nécessaire) Les conditions proposées CDI à temps plein Rémunération selon barème SPL BER - à partir de 2600 € brut mensuel hors primes Prime d'astreinte Prime de pénibilité Tickets restaurant Candidatures et renseignements Merci d'adresser votre candidature (CV) dès que possible à Lucie LEBRUN - Directrice Administrative et Financière - ****@****.** Un entretien vous sera proposé aux candidat.es retenu.es.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Production d'électricité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.