Coordinateur Budgétaire et Comptable - Eptb Eaux et Vilaine H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

L'EPTB Eaux & Vilaine est l'établissement public mettant en oeuvre la gestion intégrée de l'eau à l'échelle du bassin versant de la Vilaine (11 000 km² couvrant 6 départements et 2 régions). A ce titre, il est la structure porteuse du SAGE Vilaine (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux). Il réalise depuis plusieurs années les missions d'études et d'ingénierie sur les thèmes de la gestion qualitative et quantitative de l'eau et des milieux aquatiques, il gère des ouvrages structurants (barrage d'Arzal, barrages de Vilaine amont) et l'usine de production d'eau potable de Vilaine-Atlantique à Férel.

Le Comité Syndical est constitué de trois collèges : le collège des EPCI (Etablissement Public de coopération Intercommunal) à fiscalité propre (qui représente 60% des voix), le collège des collectivités gestionnaires de l'Eau Potable (25% des voix) et le collège des Départements/Régions (15% des voix).

La plupart des EPCI du bassin sont adhérents à l'EPTB Eaux & Vilaine et dans le cadre de cette adhésion, les EPCI situés à l'amont de la Vilaine ont opté pour le transfert de la compétence « Gestion des milieux Aquatiques et compétences associées (bocage, ruissellement, pollutions diffuses) » au 1er janvier 2022. A cette date l'établissement comprenant 52 agents est passé à 80 agents sous un mode d'organisation décentralisée. A ce jour, l'établissement comprend entre 110 et 115 agents.

Le Pôle Ressources, qui regroupe les fonctions support en administration générale, en Ressources Humaines, en Achat Public et Finances, et le Système d'Information est fortement impliqué dans le développement des compétences et actions de l'EPTB Eaux & Vilaine. L'établissement doit se développer pour répondre à ces nouveaux enjeux. Dans ce cadre, il est important que l'EPTB Eaux & Vilaine développe sa stratégie financière et sa politique d'achat en se dotant de moyens supplémentaires pour accompagner les équipes opérationnelles.
Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle Ressources et du responsable de l'unité Finances/Achat, le ou la coordinatrice sera plus particulièrement chargé(e) de réaliser et de contrôler la procédure comptable et budgétaire de l'établissement (budget principal et budget annexe). Il ou elle vérifie les données comptables et réalise les documents comptables et budgétaires correspondants. Il ou elle assiste et conseille les services de l'établissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260821000837-coordinateur-budgEtaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

CONNAISSANCES/EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
- Règles de la comptabilité publique, particulièrement la M57 et la M49
- Règles de la comptabilité d'engagement
- Fonctionnement d'un établissement public territorial ou d'une collectivité territoriale
- Usage des outils bureautiques et des logiciels métiers
- Règlementation des marchés publics
- Financement des collectivités
- Méthodes et outils d'analyse financière,
- Prévisions, dématérialisation des processus comptables, utilisation d'outils collaboratifs
- Notions en droit public

COMPETENCES

- Maitrise des techniques et des étapes d'élaboration et de gestion d'un budget
- Maitrise des techniques d'élaboration d'une stratégie financière
- Maitrise de la comptabilité publique
- Maitrise des logiciels métiers en finances
- Maitrise des outils bureautiques et logiciel de gestion financières et comptables
- Maitrise des outils de dématérialisation des liquidations et paiements des dépenses et recettes
- Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Powerpoint, Outlook

Savoirs-faires et savoir-être :
- Capacité à alerter sa hiérarchie et à proposer des solutions
- Autonomie
- Rigueur, organisation et discrétion
- Disponibilité, dynamisme et réactivité
- Capacité d'analyse et de synthèse, -sens de l'intérêt général, du service public
- Capacité à s'engager dans des démarches coopératives et de co construction
- Capacité à former