Recrutement Spirica

Chargé de Recrutement H/F - Spirica

  • Lyon 3e - 69
  • CDD
  • Télétravail accepté
  • Spirica
Publié le 28 août 2026
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Les missions du poste

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).

SPIRICA a réalisé en 2025, plus de 4,2 milliards d'Euros de collecte et détient 18,5 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 140 collaborateurs à Paris et Lyon.


Les sociétés Spirica, UAF LIFE patrimoine et Milleis Vie forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement, pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement au service Développement RH et Carrière, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDI, CDD et alternants pour nos sites parisiens et lyonnais : vous rédigez les annonces, menez les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivez le processus de recrutement avec les managers, effectuez les vérifications de références, etc.
  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (intégration le jour J, participation aux journées d'intégration, suivi des périodes d'essai) ;
  • Rédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding dans le SIRH en lien avec les équipes paie et ADP
  • Soutenir l'équipe Développement RH dans l'animation de la marque employeur.

Le profil recherché

De formation de type Bac +5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans en tant que chargé de recrutement dans une entreprise de service, idéalement un groupe.

Vous maitrisez les techniques de recrutement et d'entretien et vous êtes familier avec les outils de sourcing et les job board.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité relationnelle.

Idéalement vous avez une expérience en gestion multi sites ou dans un groupe et être très à l'aise avec les outils de communication. Vous maitrisez Excel.

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