Médecin de Centre de Pmi - Aubergenville - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Vous avez envie d'exercer votre métier autrement ?

Exercer une activité clinique et travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ? Faire partie d'une communauté de médecins ?
Cumuler plusieurs activités au sein du Département et ainsi varier la patientèle : centres de santé sexuelle, direction de l'Autonomie, centres de PMI ?
Bénéficier d'une formation médicale continue (revues, colloques...) ? Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ?
Travailler à temps complet ou à temps partiel ?
Mixer votre activité entre salariat et libéral et pourquoi pas profiter de l'aide à l'installation dans une Maison médicale du Département ?

Ouverts au public en semaine du lundi au vendredi, les missions des 24 centres de PMI sont la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de la famille exerçant des activités qui combinent social, médical, et préventif. Les équipes pluridisciplinaires composées de puéricultrices, sage-femme, assistants administratifs, assurent consultations médicales, RDV puéricultrices, actions collectives, visites à domicile, bilans de santé ....

Nous recherchons notre Médecin de Centre de PMI H/F. Il s'agit d'un poste permanent.

Vous rejoindrez le centre de PMI d'Aubergenville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078230601099535-medecin-centre-pmi-aubergenville-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir-faire :

Capacité à évaluer les situations à risque
Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, ...)
Aptitudes au management et à l'animation d'équipe. Un accompagnement vous sera proposé
Fortes capacités à réactualiser régulièrement vos connaissances par la formation continue.
Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers et accompagner les collaborateurs
Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé et de protection de l'enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements,...

Savoir-être :

Goût pour le travail en équipe
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d'1h le midi)
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Intégration dans une communauté des managers afin d'être soutenu dans l'application de la charte managériale (profiter d'un plan d'accompagnement des managers au long cours)
Des déplacements dans les écoles sont à prévoir. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements

PERMIS B OBLIGATOIRE