Médecin de Centre de Pmi - Limay - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Vous avez envie d'exercer votre métier autrement ?
. Exercer une activité clinique et travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ?
. Faire partie d'une communauté de médecins ?
. Cumuler plusieurs activités au sein du Département et ainsi varier la patientèle : centres de santé sexuelle, direction de l'Autonomie, centres de PMI ?
. Bénéficier d'une formation médicale continue (revues, colloques...) ?
. Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ?
. Travailler à temps complet ou à temps partiel ?
. Mixer votre activité entre salariat et libéral et pourquoi pas profiter de l'aide à l'installation dans une Maison médicale du Département ?

Ouverts au public en semaine du lundi au vendredi, les missions des 24 centres de PMI sont la protection et la promotion de la santé de l'enfant de 0 à 6 ans et de la famille exerçant des activités qui combinent social, médical, et préventif. Les équipes pluridisciplinaires composées de puéricultrices, sages-femmes, assistants administratifs, assurent consultations médicales, RDV puéricultrices, actions collectives, visites à domicile, bilans de santé ....

Nous recherchons notre Médecin de Centre de PMI H/F. Il s'agit d'un poste permanent.

Vous rejoindrez ainsi le centre de PMI de Limay sur un poste permanent.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078240101318588-medecin-centre-pmi-limay-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

FORMATION
Titulaire d'un DOCTORAT de MEDECINE générale ou spécialiste (Pédiatrie).

SAVOIR FAIRE
. Capacité à évaluer les situations à risque
. Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, ...)
. Aptitudes au management et à l'animation d'équipe. Un accompagnement vous sera proposé
. Fortes capacités à réactualiser régulièrement vos connaissances par la formation continue
. Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé et de protection de l'enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements,...).

SAVOIR-ETRE
. Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers et accompagner les collaborateurs
. Goût pour le travail en équipe
.Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations
. Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

. Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d'1h les midis)
. Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
. Intégration dans une communauté des managers afin d'être soutenu dans l'application de la charte managériale (profiter d'un plan d'accompagnement des managers au long cours)
. Des déplacements dans les écoles sont à prévoir. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements
Permis B obligatoire