Gestionnaire de Proximité des Ressources Humaines H/F - Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)

Intervention en tant que gestionnaire sur deux pôles du service RH (gestion individuelle et formation) : répartition de la quotité de service entre les deux volets, adaptée aux besoins calendaires et au portefeuille d'agents.

Sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle gestion individuelle, gestion RH de proximité (minimum 50 %) :

- Assurer la gestion administrative de proximité des agents en service déconcentré dans le cadre d'une gestion intégrée
- Instruire les procédures de gestion administrative individuelle courante pour les actes de GRH, sur les plans administratif et logistique
- Assurer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents
- Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, congés, arrêts de travail, gestion du temps de travail et télétravail)

Sous l'autorité fonctionnelle du responsable formation, gestion logistique de la formation (maximum 50 %) :

- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et à l'élaboration du planning des sessions de formation
- Participer à la gestion administrative et logistique des formations (instruction des demandes, inscriptions et suivi des sessions de formation)

Liaison hiérarchique:

vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale adjointe en charge de la RH.

Relations internes et externes :

- Services et agents de la DIRM, organisations syndicales
- DREAL Normandie
- Administration centrale
- Services médico-sociaux (Assistante sociale, médecin de prévention, etc.)
- services de formation
- prestataires externes de formation

* Compétences techniques :

- Connaissance du statut général de la fonction publique d'État,
- Connaissance des mécanismes des métiers de RH
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier des tableurs.
- Aisance dans l'utilisation des logiciels métiers.

* Savoir-faire, savoir être :

- Rigueur, organisation, réactivité
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe