CDD Chef de Service H/F - Avenir Apei

Avenir Apei recrute
pour son Pôle Habitat et Vie Sociale - Centre d'Habitat de la Roseraie
1 Chef(fe) de service (H/F) - MAS de jour et MAS Hors-les-Murs
CDD à temps plein 6 à 10 mois - remplacement congé maternité
Date de prise de poste : 16 novembre 2026
Description :
Avenir Apei est une association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap intellectuel.
Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, des personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et/ou porteuses d'un handicap psychique, dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles. L'ensemble de ces personnes sont accompagnées par près de 550 salariés.
Le Centre d'Habitat de la Roseraie, situé au 27 rue du Général Leclerc - 78420 Carrières-sur-Seine, comprend une Maison d'Accueil Spécialisée de jour, une MAS Hors les Murs, un Foyer d'Accueil Médicalisé et un Foyer de Vie. Il accueille 65 adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés et polyhandicapés.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Centre d'Habitat de la Roseraie, le/la Chef(fe) de service assure le management, l'organisation et la coordination de la MAS de jour La Roseraie et de la MAS Hors-les-Murs.
Il/elle garantit la continuité et la qualité des accompagnements, accompagne les équipes dans leurs pratiques et contribue à la mise en oeuvre des projets des deux dispositifs, dans le respect du projet associatif et des projets d'établissement et de service.
Vos principales missions sont les suivantes :
- manager et animer les équipes pluridisciplinaires des deux dispositifs ;
- organiser et coordonner l'activité de la MAS de jour et de la MAS Hors-les-Murs ;
- élaborer les plannings et assurer le suivi de l'organisation quotidienne ;
- accompagner les professionnels et soutenir les équipes dans leurs pratiques ;
- garantir la qualité des accompagnements et le suivi des projets personnalisés ;
- assurer la coordination avec les familles, représentants légaux et partenaires ;
- participer au suivi des admissions, des parcours et de l'activité ;
- contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;
- mettre en oeuvre les projets institutionnels et associatifs ;
- participer aux réunions de cadres et contribuer aux réflexions autour de l'évolution et du rapprochement des dispositifs MAS, dans une logique de parcours et de fonctionnement en plateforme ;
Conditions :
- Rémunération selon la CCN66
- Durée du travail / Rythme de travail : temps plein du lundi au vendredi
- Contrat : CDD de remplacement pour congé maternité, durée prévisionnelle de 6 mois, avec possibilité de prolongation jusqu'à 10 mois maximum.

- Diplôme : CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 équivalent dans le secteur social ou médico-social
- Expérience : expérience d'encadrement d'équipe souhaitée, idéalement dans le champ du handicap. Connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux appréciée.
- Compétences :
- Capacité à manager, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité d'organisation, d'anticipation, de priorisation et de prise de décision ;
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et de communication ;
- Capacité à travailler en transversalité et avec les partenaires ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Autonomie, réactivité, capacité à rendre compte et maîtrise des outils informatiques.
- Titulaire du Permis B indispensable