Directeur Etablissement Eaje - le Poisson d'Or H/F - APATE
- Paris 16e - 75
- CDI
- APATE
Les missions du poste
Notre structure associative, L'Association Pour l'Accueil de Tous les Enfants (A.P.A.T.E), fondée en octobre 1990, s'engage dans la lutte contre l'exclusion des enfants en raison de handicap ou de maladie.
À travers nos 7 établissements d'accueil de jeunes enfants, nous pratiquons une inclusion collective, bienveillante et ouverte à toutes les familles visant à offrir à chaque enfant un environnement d'épanouissement dans le respect de son individualité.
Nous recherchons pour l'une de nos structures, un directeur d'établissement H/F afin d'assurer le fonctionnement de l'un de nos établissements situé dans le 16ème arrondissement de Paris, pour une nouvelle ouverture.
Missions & responsabilités :
1/ Pédagogique
- Piloter la gestion quotidienne de la crèche : projet pédagogique, vie de l'établissement, sécurité, qualité d'accueil.
- Veiller à l'inclusion des enfants en situation de handicap, et à la mixité des besoins au sein de la structure.
2/ Managériale
- Encadrer, coordonner et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, psychologue, etc.)
- Favoriser la cohésion, la formation et l'implication de l'équipe
- Organiser les plannings, les entretiens annuels et la gestion des remplacements
3/ Administrative et Financière
- Suivre les dossiers de subvention et les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités)
- Gérer les inscriptions et la relation avec les familles
- Développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux (CAMSP, SESSAD.), les institutions et les familles.
- Participer à la promotion du projet associatif de l'APATE, au développement de l'établissement et à son ancrage sur son territoire.
Profil recherché :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez/êtes :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience significative en tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants de terrain, ainsi qu'une première expérience réussie en management ou coordination d'équipe dans le secteur de la petite enfance.
- Sensibilité forte aux questions d'inclusion, d'égalité des droits et d'accompagnement des différences.
- Qualités relationnelles, pédagogiques, capacité à fédérer, autonomie, rigueur.
Conditions et rémunération :
- Convention Collective Nationale Alisfa - classification Direction
- Salaire de base : 43 164€ brut annuel
- Poste Cadre au forfait jours
- Localisation : Etablissement situé sur Paris - 16ème arrondissement
- Date de prise de poste : à convenir
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes d'inclusion, de solidarité et de respect de l'enfant
Un cadre de travail stimulant où votre engagement et vos idées ont une place
La possibilité de co-construire des projets innovants autour de la parentalité, du handicap, de la diversité culturelle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre au forfait jour
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- CSE
- Restauration sur place
- Prise en charge à 50% des transports
- Complémentaire Santé
Lieu du poste : En présentiel
À travers nos 7 établissements d'accueil de jeunes enfants, nous pratiquons une inclusion collective, bienveillante et ouverte à toutes les familles visant à offrir à chaque enfant un environnement d'épanouissement dans le respect de son individualité.
Nous recherchons pour l'une de nos structures, un directeur d'établissement H/F afin d'assurer le fonctionnement de l'un de nos établissements situé dans le 16ème arrondissement de Paris, pour une nouvelle ouverture.
Missions & responsabilités :
1/ Pédagogique
- Piloter la gestion quotidienne de la crèche : projet pédagogique, vie de l'établissement, sécurité, qualité d'accueil.
- Veiller à l'inclusion des enfants en situation de handicap, et à la mixité des besoins au sein de la structure.
2/ Managériale
- Encadrer, coordonner et soutenir une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, psychologue, etc.)
- Favoriser la cohésion, la formation et l'implication de l'équipe
- Organiser les plannings, les entretiens annuels et la gestion des remplacements
3/ Administrative et Financière
- Suivre les dossiers de subvention et les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, collectivités)
- Gérer les inscriptions et la relation avec les familles
- Développer les partenariats avec les acteurs médico-sociaux (CAMSP, SESSAD.), les institutions et les familles.
- Participer à la promotion du projet associatif de l'APATE, au développement de l'établissement et à son ancrage sur son territoire.
Profil recherché :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez/êtes :
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Expérience significative en tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants de terrain, ainsi qu'une première expérience réussie en management ou coordination d'équipe dans le secteur de la petite enfance.
- Sensibilité forte aux questions d'inclusion, d'égalité des droits et d'accompagnement des différences.
- Qualités relationnelles, pédagogiques, capacité à fédérer, autonomie, rigueur.
Conditions et rémunération :
- Convention Collective Nationale Alisfa - classification Direction
- Salaire de base : 43 164€ brut annuel
- Poste Cadre au forfait jours
- Localisation : Etablissement situé sur Paris - 16ème arrondissement
- Date de prise de poste : à convenir
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes d'inclusion, de solidarité et de respect de l'enfant
Un cadre de travail stimulant où votre engagement et vos idées ont une place
La possibilité de co-construire des projets innovants autour de la parentalité, du handicap, de la diversité culturelle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre au forfait jour
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- CSE
- Restauration sur place
- Prise en charge à 50% des transports
- Complémentaire Santé
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer un projet pédagogique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer une situation conflictuelle
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.