Chef de Chantier VRD H/F - Connectt1
- Gargenville - 78
- Intérim
- Connectt1
Les missions du poste
CONNECTT BTP est une agence de recrutement spécialisée dans le domaine du Bâtiment et travaux publics. Nous recherchons à ce jour pour l'un de nos clients basé à GARGENVILLE (78) un CHEF DE CHANTIER VRD H/F.
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions seront :
- assurer au quotidien l'organisation générale d'un ou plusieurs chantiers
- contrôler, coordonner le travail des équipes
- tenir à jour le planning d'avancement des travaux
- gérer l'ensemble des ressources nécessaires (humaines et matérielles)
- participer à la préparation et au suivi budgétaire du chantier
- veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité
- responsable de la bonne exécution du ou des chantiers qui lui sont confiés.
Vous avez déjà une expérience d'au moins 2 ans sur ce poste,
Vous connaissez les règles sur les chantiers de travaux publics
Le permis B serait un plus
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.