Travailleur Social H/F - Anef Ferrer

Le Pôle Insertion Logement recrute un travailleur social (H/F) en CDD à 0,8 ETP, le plus rapidement possible et jusqu'au 28 février 2027 pour le services d'accompagnement social de Saint Nazaire.
Le pôle gère de multiples dispositifs spécifiques du secteur de l'Accueil, Hébergement et Insertion permettant de répondre à des problématiques sociales en lien avec le logement dans le cadre de la politique du logement d'abord.

MISSIONS DES SERVICES :
Accompagner des ménages confrontés à des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement afin de résoudre les problématiques rencontrées. Le service met en oeuvre diverses formes d'accompagnement notamment des ASLL FSL, visites sociales pour les bailleurs, ASLL pour Action Logement, mesures de prévention des expulsions.

MISSIONS DU PROFESSIONNEL
Sous la responsabilité du chef de service, il s'agit pour le professionnel de :
Ø Mette en oeuvre des mesures d'accompagnement social individuel liée au logement auprès de locataires en situation de précarité sociale et économique dans un projet d'insertion et d'autonomie (valoriser et développer les capacités, les savoirs faire des ménages, faire le lien avec les services extérieurs).
Ø Conduire des entretiens et évaluer la situation de chaque ménage
Ø Repérer et analyser les problématiques sociales
Ø Élaborer chaque projet global d'intervention sociale (définition d'objectifs)
Ø Informer, conseiller et orienter vers les différents dispositifs d'aide sociale ainsi que vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide
Ø Favoriser l'expression, la participation et l'autonomie de la personne
Ø Favoriser les échanges et mobiliser l'ensemble des partenaires au bénéfice du ménage
Ø Entretenir voire développer le réseau des partenariats sociaux
Ø Rendre compte de son activité et participer à son évaluation
Ø S'impliquer dans la vie du service en participant aux réunions de service et l'ADP

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE :
Ø Titulaire d'un diplôme de travail social niveau 2
Ø Maitrise de la méthodologie d'intervention sociale et des problématiques et politiques liées au logement) et si possible expérience dans l'accompagnement social individuel lié au logement.
Ø Conduite d'entretien
Ø Aptitude à travailler en équipe et avec une multiplicité de partenaires
Ø Capacité à travailler et s'organiser en autonomie
Ø Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
Ø Maitrise de l'outil informatique
Ø Capacité d'écoute, d'analyse et d'évaluation
Ø Capacité rédactionnelle et de synthèse
Ø Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Ø Permis B indispensable

Les candidatures sont à adresser via la boîte mail à ****@****.** au directeur d'établissement Franck CHARREAU (****@****.**) et à la responsable de pôle, Fabienne DESTEVE (****@****.**).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.