Recrutement Iziwork

Hôte Évènementiel Grand Pavois H/F - Iziwork

  • La Rochelle - 17
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 2 septembre 2026
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Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Hôte(sse) Évènementiel grand pavois (h/f) à LA ROCHELLE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans l'automobile, nous recherchons plusieurs Hôtes / Hôtesses pour participer au salon nautique du Grand Pavois du 22/09 au 27/09.

Notre client a un stand sur place, avec des présentations de voitures.

Vos missions :

-Accueil des clients
-Prise de contact dans le salon sur une tablette
-Prise de rdv pour les commerciaux

Horaires : 10h/19h avec 1h de pause du Mardi 22/09 au Dimanche 27/09.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas à 10€ par jour travaillé.
Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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