Job Hiver - Plongeur - Plongeuse en Restauration H/F - Roche de Mio
- La Plagne Tarentaise - 73
- CDD
- Roche de Mio
Les missions du poste
**** Saison hiver 2026/2027 **** Poste logé et nourri le midi.
Restaurant d'altitude, le Chalet de Mio, Service du MIDI UNIQUEMENT
Venez travailler dans un cadre unique, sur les hauteurs du domaine skiable de la Plagne,
L'établissement est un Self / Bar / Snack.
Missions :
- Assurer la plonge batterie et la vaisselle, (gros débit)
- Aide à la mise en place,
- Lavage et entretien de la cuisine en équipe,
- Respecter les normes d'hygiène.
Profil:
- Expérience préalable au même poste,
- Esprit d'équipe, dynamisme et capacité à travailler sous la pression du service,
- Savoir skier.
Merci de nous envoyer votre CV par email.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.