Gestionnaire de Paie H/F - LEA
- Marseille 8e - 13
- CDI
- LEA
Les missions du poste
Un mot sur LEA
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Présentation du client
LEA Recrutement vous présente une nouvelle opportunité de carrière
Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet en pleine croissance. Ce poste constitue une parfaite combinaison d'expertise technique et d'autonomie, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier. L'entreprise met un point d'honneur à la qualité de ses services, soutient le développement professionnel de ses collaborateurs et s'engage à offrir un environnement de travail agréable et équilibré.
Compétences recherchées
Les missions incluront :
Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire en tenant compte des spécificités de chaque entreprise.
Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales selon la réglementation en vigueur.
Conseil et support aux clients : Apporter des conseils sur la paie, les conditions de travail et la gestion des absences.
Veille juridique : Suivre les évolutions législatives et fiscales pour informer les clients des modifications affectant leur gestion de la paie.
Gestion des absences : Suivi des congés et intégration des données dans les bulletins de paie.
Accompagnement administratif : Rédaction de contrats de travail et suivi des obligations légales.
Interface avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF et autres organismes.
Optimisation des processus : Collaboration avec l'équipe comptable pour assurer une intégration fluide des informations de paie.
Le pôle audit, expertise comptable et juridique du cabinet LEA recrutement se tient à votre disposition pour échanger avec vous sur votre projet.
Présentation du client
LEA Recrutement vous présente une nouvelle opportunité de carrière
Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet en pleine croissance. Ce poste constitue une parfaite combinaison d'expertise technique et d'autonomie, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier. L'entreprise met un point d'honneur à la qualité de ses services, soutient le développement professionnel de ses collaborateurs et s'engage à offrir un environnement de travail agréable et équilibré.
Compétences recherchées
Les missions incluront :
Gestion des paies clients : Élaboration des bulletins de salaire en tenant compte des spécificités de chaque entreprise.
Déclarations sociales : Préparation et transmission des déclarations sociales selon la réglementation en vigueur.
Conseil et support aux clients : Apporter des conseils sur la paie, les conditions de travail et la gestion des absences.
Veille juridique : Suivre les évolutions législatives et fiscales pour informer les clients des modifications affectant leur gestion de la paie.
Gestion des absences : Suivi des congés et intégration des données dans les bulletins de paie.
Accompagnement administratif : Rédaction de contrats de travail et suivi des obligations légales.
Interface avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF et autres organismes.
Optimisation des processus : Collaboration avec l'équipe comptable pour assurer une intégration fluide des informations de paie.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie et avez acquis une première expérience significative en cabinet ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons un candidat ayant de solides compétences techniques en gestion de la paie, ainsi qu'un excellent savoir-être, capable de s'intégrer facilement dans l'équipe et de contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature.
Envoyez-nous votre dossier sans tarder !
Nous recherchons un candidat ayant de solides compétences techniques en gestion de la paie, ainsi qu'un excellent savoir-être, capable de s'intégrer facilement dans l'équipe et de contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif.
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