Responsable de Ressourcerie H/F - Ressources et vous

Sous la responsabilité du bureau collégial, le/la responsable de ressourcerie encadre et coordonne le bon fonctionnement du site et de ses salarié.e.s.
Prise de poste : Dès que possible à compter d'octobre 2026, les missions principales sont :
- Organiser l'activité d'une ressourcerie efficace suivant les procédures définies et coordonner toute une équipe de salariés en insertion, volontaires du service civique, stagiaires et SNU ;
- Contribuer au développement de la boutique en étant force de propositions et la mise en place d'actions spécifiques notamment par des ateliers de de sensibilisation ;
- Assurer le respect de la législation et de sécurité, et le lien avec la comptabilité / trésorerie.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES A METTRE EN OEUVRE
Mise en place de l'activité ressourcerie :
- Gérer l'arrivage des objets par apports volontaires, collectes ou du centre logistique, trier et valoriser selon les procédures ;
- Assurer avec son équipe le réassort et la rotation en respectant les procédures, l'agencement et l'harmonie de la boutique solidaire ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique ;
- Gérer la caisse et les flux auprès de la trésorerie, communiquer les pièces nécessaires en comptabilité ;
- Garantir le niveau de qualité et de propreté du site et la sécurité à l'intérieur comme à l'extérieur.
Encadrement, accompagnement et formation :
- Elaborer le planning des salariés en lien avec le pôle insertion ;
- Gérer au quotidien la rotation des salariés sur les différents postes, la mise en place de leurs tâches, l'évaluation des compétences, et le reporting des absences et retards ;
- Assurer la formation interne des postes ;
- Être en lien avec le pôle insertion pour l'accompagnement des salariés en insertion et s'assurer de l'évolution positive de ceux-ci.
Communication et sensibilisation :
- Communication : Assurer la communication de la boutique solidaire suivant les procédures ;
- Gérer les partenariats locaux permettant la mise en avant des valeurs solidaires et environnementales par des événements, actions, etc., sous validation du bureau collégial ;
- Gérer et informer les visiteurs sur l'activité et promouvoir la ressourcerie ;
- Accompagner le pôle sensibilisation pour la mise en place d'ateliers sur site.

PROFIL RECHERCHE :
Les compétences et savoir-être suivants sont bienvenues (dans le désordre) :
- Management d'équipe (formé encadrant technique si possible) ;
- Gestion de caisse ;
- Capacité de planification et d'organisation ;
- Capacité à assurer un rôle pédagogique ;
- Communication aisée ;
- Aptitudes d'analyse et de synthèse ;
- Travail d'équipe ;
- Forte capacité d'adaptation ;
- Sens des responsabilités aiguisé ;
- Adhésion aux valeurs de l'association.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédés de transformation des déchets,Procédures de traitement des déchets,Réglementation sur les déchets des équipements électriques et électroniques (DEEE),Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en développement des compétences,Développer des partenariats avec des organisations écologiques locales,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evacuer et trier des déchets, des produits,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser le travail d'une équipe,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter une activité,Promouvoir les initiatives de développement durable,Recruter et intégrer une personne,Superviser les opérations de traitement des déchets

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.