Coordonnateur Administratif du Service de Gestion des Aesh Mâcon 71 H/F - Rectorat de Dijon

Le chef (H/F) du SIG-AESH a sous sa responsabilité un service de 13 agents : 1 agent de catégorie A (adjoint), 4 B et 8 C.

Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 31/08/2027.

Activités principales:

Le chef (H/F) du SIG AESH exerce les fonctions suivantes:

·Piloter les missions du service mutualisé académique de gestion des personnels AESH

• Savoir mesurer les enjeux, appliquer les textes règlementaires et transmettre les informations et procédures aux agents
• Mettre à jour et développer les outils de pilotage indispensables à sa hiérarchie
• Définir le calendrier de gestion des personnels AESH
• Etablir les procédures de gestion des personnels AESH
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques de gestion entre SEI départementaux
• Assurer un encadrement de proximité des agents du service

·Piloter les moyens et les dossiers sensibles relatifs à la carrière et la paie des AESH

• Rédiger les propositions de recrutement à destination des candidats
• Suivre le tableau des moyens en lien avec les SEI
• Assurer la gestion administrative de la procédure de licenciement pour inaptitude, des procédures disciplinaires et des recours
• Participer chaque mois au contrôle de la paie et assurer le contrôle bi-annuel de sa qualité et de son effectivité

Connaissances, savoirs:

• Connaissance du système éducatif et des enjeux de l'accompagnement des élèves en situation de handicap
• Connaissance des procédures de la paie des agents publics
• Connaissances juridiques en matière de gestion des ressources humaines
• Techniques de management

Savoir-faire :

• Suivre les évolutions de la réglementation dans le domaine de la gestion des AESH
• Maîtriser les opérations de paie, notamment les opérations de contrôle de la paie et le calendrier de paie
• Savoir prioriser les missions confiées dans le respect des échéances
• Savoir encadrer et animer une équipe
• Maîtriser les outils bureautiques et les applications nationales (à acquérir)
• Savoir instruire les procédures de gestion administrative des AESH

Savoir-être:

• Capacité d'écoute, informer et conseiller les différents interlocuteurs
• Capacité à gérer le stress
• Sens de la confidentialité
• Rigueur et fiabilité