Travailleur Social H/F - Anef 03-63
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- Télétravail accepté
- Anef 03-63
Les missions du poste
L'ANEF 03-63 recrute un Travailleur Social (H/F)
Association engagée dans l'accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l'ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) travailleur social pour rejoindre notre équipe à Clermont-Ferrand sur le dispositif ProjeToit.
Le dispositif ProjeToit regroupe plusieurs services :
- Au sein du service d'Hébergement d'Urgence et Logement Temporaire (HULT), nous ne proposons pas seulement un hébergement temporaire : nous accompagnons chaque personne dans un parcours global de réinsertion sociale et professionnelle. Notre mission est de créer un cadre sécurisant et propice à la reconstruction, en soutenant les usagers dans leurs démarches vers un logement durable et l'accès à l'emploi.
- Au sein du service d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), nous oeuvrons chaque jour pour aider des personnes et des familles à stabiliser leur situation et sécuriser leur accès au logement. Grâce à un accompagnement personnalisé, nous renforçons leurs compétences dans la gestion d'un logement et prévenons les ruptures, en favorisant une autonomie durable.
Rejoignez notre équipe et contribuez à l'accompagnement vers l'autonomie des personnes sans logement !
Vos missions :
Afin de favoriser l'accès, le maintien dans le logement, ou la recherche d'un nouveau logement pour des ménages en grande difficulté, Clermont Auvergne Métropole, via le FSL, mandate l'ANEF 03-63 pour assurer des mesures d'accompagnement social lié au logement. Le travail est réalisé en étroite collaboration avec les professionnels de secteur (AS), et les partenaires dans les divers champs d'action.
Modalités d'intervention :
- Intervention sociale à domicile
- Etude de la situation
- Accompagnement dans la gestion du budget en lien avec le logement
- Soutien dans les démarches administratives
- Travail sur les capacités à habiter des ménages
- Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux du département.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Educateur spécialisé ou Assistant de service social ou CESF
- Connaissance des dispositifs ASLL apprécié
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur organisationnelle
- Connaissances informatiques de base
- Sens des responsabilités et autonomie
- Permis B
Conditions :
- Contrat CDD temps plein de remplacement congés maternité (4 mois minimum)
- Prise de poste : Au plus tard le 12/10/2026 - Possibilité de prise de poste plus tôt
- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
- Évolution salariale : Progression régulière de la rémunération selon la grille conventionnelle évolutive.
Lieu : 351 boulevard Etienne Clémentel, Clermont-Ferrand (63100)
Accessibilité via tram, bus, possibilité de se garer gratuitement dans la rue.
Avantages :
- Congés supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes
- Journées de télétravail possible
- Avantages CSE
Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer à l'accompagnement de publics en difficulté ?
Adressez-nous votre candidature par email avant le 20/09/2026
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org
Association engagée dans l'accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l'ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) travailleur social pour rejoindre notre équipe à Clermont-Ferrand sur le dispositif ProjeToit.
Le dispositif ProjeToit regroupe plusieurs services :
- Au sein du service d'Hébergement d'Urgence et Logement Temporaire (HULT), nous ne proposons pas seulement un hébergement temporaire : nous accompagnons chaque personne dans un parcours global de réinsertion sociale et professionnelle. Notre mission est de créer un cadre sécurisant et propice à la reconstruction, en soutenant les usagers dans leurs démarches vers un logement durable et l'accès à l'emploi.
- Au sein du service d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), nous oeuvrons chaque jour pour aider des personnes et des familles à stabiliser leur situation et sécuriser leur accès au logement. Grâce à un accompagnement personnalisé, nous renforçons leurs compétences dans la gestion d'un logement et prévenons les ruptures, en favorisant une autonomie durable.
Rejoignez notre équipe et contribuez à l'accompagnement vers l'autonomie des personnes sans logement !
Vos missions :
Afin de favoriser l'accès, le maintien dans le logement, ou la recherche d'un nouveau logement pour des ménages en grande difficulté, Clermont Auvergne Métropole, via le FSL, mandate l'ANEF 03-63 pour assurer des mesures d'accompagnement social lié au logement. Le travail est réalisé en étroite collaboration avec les professionnels de secteur (AS), et les partenaires dans les divers champs d'action.
Modalités d'intervention :
- Intervention sociale à domicile
- Etude de la situation
- Accompagnement dans la gestion du budget en lien avec le logement
- Soutien dans les démarches administratives
- Travail sur les capacités à habiter des ménages
- Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux du département.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Educateur spécialisé ou Assistant de service social ou CESF
- Connaissance des dispositifs ASLL apprécié
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur organisationnelle
- Connaissances informatiques de base
- Sens des responsabilités et autonomie
- Permis B
Conditions :
- Contrat CDD temps plein de remplacement congés maternité (4 mois minimum)
- Prise de poste : Au plus tard le 12/10/2026 - Possibilité de prise de poste plus tôt
- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
- Évolution salariale : Progression régulière de la rémunération selon la grille conventionnelle évolutive.
Lieu : 351 boulevard Etienne Clémentel, Clermont-Ferrand (63100)
Accessibilité via tram, bus, possibilité de se garer gratuitement dans la rue.
Avantages :
- Congés supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes
- Journées de télétravail possible
- Avantages CSE
Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer à l'accompagnement de publics en difficulté ?
Adressez-nous votre candidature par email avant le 20/09/2026
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).